Zobrazeno 1 - 10
of 9 670
pro vyhledávání: '"JD-R model"'
Publikováno v:
Meikuang Anquan, Vol 55, Iss 7, Pp 251-256 (2024)
In order to explore the formation mechanism of job burnout of coal mine safety managers, based on the job demand-resource model and grounded theory, the research conducted in-depth interviews with coal mine safety managers, built a JD-R theoretical m
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d62d3c2b80a84c66b224ea2b5361f887
Autor:
Zhang, Zheng (AUTHOR), Li, Yan (AUTHOR), Wang, Siyuan (AUTHOR), Wang, Jizhi (AUTHOR), Huang, Ying (AUTHOR), Wang, Xiaoping (AUTHOR), Guo, Huijuan (AUTHOR), Zhou, Jiansong (AUTHOR)
Publikováno v:
Psychology Research & Behavior Management. Jul2024, Vol. 17, p2865-2874. 10p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Internet Research, 2023, Vol. 34, Issue 3, pp. 939-959.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/INTR-04-2021-0239
Autor:
Guenzi, Paolo1 (AUTHOR), Nijssen, Edwin J.2 (AUTHOR)
Publikováno v:
Journal of Personal Selling & Sales Management. Jun2021, Vol. 41 Issue 2, p130-149. 20p. 1 Diagram, 7 Charts, 2 Graphs.
Publikováno v:
Cogent Business & Management, Vol 11, Iss 1 (2024)
This study aims to enhance the Job Demand-Resources (JD-R) model by incorporating the aggregation approach and addressing the research gap concerning interpersonal conflicts within this framework. Building on the theoretical background and placing in
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3007f65f87964abba03c9f1906defc35
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.