Výsledky vyhledávání

Akademický článek

Exploring Egalitarianism: A Conceptual and Methodological Review of Egalitarianism and Impacts on Positive Intergroup Relations

Autor: Rachael J. Waldrop, Meg A. Warren

Publikováno v: Behavioral Sciences, Vol 14, Iss 9, p 842 (2024)

Considerable research on intergroup relations emphasizes attitudes, motivations, and emotions that lead to the reduction of prejudice. While factors that actively promote positive intergroup interactions have been emerging, a central theoretical fram

Externí odkaz: https://doaj.org/article/8dfc20fed3cb4c52bdc35532b035967d

Zobrazit plný text záznamu

Plný text ve formátu HTML

Should I 'check my emotions at the door' or express how I feel? Role of emotion regulation versus expression of male leaders speaking out against sexism in the workplace

Autor: Meg A. Warren, Tejvir Sekhon, Katie M. Winkelman, Rachael J. Waldrop

Publikováno v: Journal of Applied Social Psychology. 52:547-558

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::161ff44a3bdd265d3dfb500cb99fcc2f
https://doi.org/10.1111/jasp.12878

Zobrazit plný text záznamu

Highlighting strengths in response to discrimination: Developing and testing an allyship positive psychology intervention

Autor: Meg A. Warren, Tejvir Sekhon, Rachael J. Waldrop

Publikováno v: International Journal of Wellbeing. 12:21-41

Allyship is gaining popularity as a tool to combat discrimination. We developed and tested a novel allyship positive psychology intervention (PPI). Importantly, we examined observers’ perceptions of intervention effectiveness given that observers r

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e00e4eda56b0645cdaf86ceaacf60396
https://doi.org/10.5502/ijw.v12i1.1751

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.

Akademický článek

Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.

Akademický článek

Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.

Emotion Management by Organizational Leaders Who Confront Prejudice

Autor: Meg A. Warren, Katie M. Winkelman, Rachael J. Waldrop

Publikováno v: Advances in Logistics, Operations, and Management Science ISBN: 9781668424780

In the current U.S. socio-political climate, leaders are expected to be adept at confronting prejudice and stepping up as allies for marginalized groups. Leaders' emotions and social considerations can be critical in motivating or hindering allyship

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::6240555576d5398e478257a3e8821d89
https://doi.org/10.4018/978-1-6684-2478-0.ch007

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání