Zobrazeno 1 - 10
of 374
pro vyhledávání: '"J. Grosser"'
Publikováno v:
Acta Horticulturae. :75-82
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::4d5759f1288aea2ff366691bf10ec042
https://doi.org/10.17660/actahortic.2023.1366.9
https://doi.org/10.17660/actahortic.2023.1366.9
Autor:
L. Moukhamedieva, M. Dolch, D. Ozerov, V. Fetter, J. Lenic, A. Kornienko, J. Grosser, D. Tsarkov, P. Roth, R. Nitzer
Publikováno v:
Acta Astronautica. 199:456-463
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::3126c7da2933b6765aa850b22b508928
https://doi.org/10.1016/j.actaastro.2022.05.052
https://doi.org/10.1016/j.actaastro.2022.05.052
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Travis J. Grosser, Theresa M. Floyd, Jesse Fagan, Joshua E. Marineau, Meredith Lauren Woehler, Wookje Sung, Giuseppe Labianca, Neha Parikh Shah
Publikováno v:
Journal of Applied Psychology. 106:1939-1949
The upheaval created by a merger can precipitate voluntary employee turnover, causing merging organizations to lose valuable knowledge-based resources and competencies precisely when they are needed most to achieve the merger's integration goals. Whi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::da85da2d3d98f3c2e47f715385ed0484
https://doi.org/10.1037/apl0000864
https://doi.org/10.1037/apl0000864
Publikováno v:
Scientometrics. 126:9345-9368
This study demonstrates how social network analysis, specifically ego-network analysis, can be used as a methodology to investigate the degrees of the isolation, insularity, and prestige of academic journals in a particular field in relation to other
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c7e92b5036bcea4ffb3ada8be96fdf87
https://doi.org/10.1007/s11192-021-04189-2
https://doi.org/10.1007/s11192-021-04189-2
Autor:
Travis J. Grosser, Christopher M. Sterling, Rohit S. Piplani, Kristin L. Cullen‐Lester, Theresa M. Floyd
Publikováno v:
Human Resource Management.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::484aadffb66bda1d21ad4f1de832c6ab
https://doi.org/10.1002/hrm.22131
https://doi.org/10.1002/hrm.22131
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Emmylou J. Grosser
Publikováno v:
Vetus Testamentum. 71:175-204
The concept of parallelism has framed discussions of biblical poetry for more than two centuries, but there is still no consensus on what exactly parallelism is. This study contends that consensus does not exist because the side-by-side correspondenc
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a86abe20d99096c8d85d3e620e5d44c3
https://doi.org/10.1163/15685330-12341455
https://doi.org/10.1163/15685330-12341455
Publikováno v:
Academy of Management Review. 45:352-375
Previous research has highlighted how interpersonal- and task-based conflicts can impact work team effectiveness. The majority of such work, however, has implicitly treated both types of conflict a...
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::47f078f34e549061f043d35e5023810c
https://doi.org/10.5465/amr.2016.0472
https://doi.org/10.5465/amr.2016.0472