Zobrazeno 1 - 10
of 6 620
pro vyhledávání: '"J Hassard"'
Autor:
CHANEY, DAVID
Publikováno v:
Work, Employment & Society, 2000 Sep 01. 14(3), 599-600.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/23747610
Autor:
H. Blake, S. Carlisle, L. Fothergill, J. Hassard, A. Favier, J. Corner, J. K. Ball, C. Denning
Publikováno v:
BMC Public Health, Vol 22, Iss 1, Pp 1-26 (2022)
Abstract Background Regular testing for Severe Acute Respiratory Syndrome Coronavirus 2 (SARS-CoV-2) is an important strategy for controlling virus outbreaks on university campuses during the COVID-19 pandemic but testing participation rates can be l
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d937225310354669bcd270014610c8dc
Autor:
David Chaney
Publikováno v:
Work, Employment and Society. 14:589-618
Publikováno v:
British Journal of Surgery. 110
Introduction Burnout is endemic among surgeons in the UK. Identification of contributory work characteristics could inform risk reduction activities. The purpose of this study was to assess the extent to which surgeons’ psychosocial working conditi
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Perspectives in Public Health. 143:124-125
Publikováno v:
European Journal of Public Health. 32
Background Regular testing for SARS-CoV-2 is an important strategy for controlling virus outbreaks on university campuses during the COVID-19 pandemic but testing participation can be low. The Residence-Based Testing Participation Pilot (RB-TPP) was
Autor:
H Blake, B Vaughan, C Bartle, J Yarker, F Munir, S Marwaha, S Russell, C Meyer, J Hassard, L Thomson
Publikováno v:
European Journal of Public Health. 32
Background Mental ill health is the leading cause of sickness absence with high economic burden. Workplace interventions aimed at supporting employers with prevention of mental ill-health in the workforce are urgently required. Managing Minds at Work
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.