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Akademický článek

How to Evaluate the Effectiveness of Performance Management Systems? An Overview of the Literature and a Proposed Integrative Model

Autor: Mariana Lopes de Araújo, Lucas Soares Caldas, Bruna Stamm Barreto, Pedro Paulo Murce Menezes, Júlia Cássia dos Santos Silvério, Laís Campos Rodrigues, André Luiz Marques Serrano, Clóvis Neumann, Nara Mendes

Publikováno v: Administrative Sciences, Vol 14, Iss 6, p 117 (2024)

The purpose of this study is to propose an integrative model for evaluating the effectiveness of performance management system (PMS). This model aims to systematize the dimensions and criteria used in the literature and provide clarity in terms of ev

Externí odkaz: https://doaj.org/article/62b02c571f684e669e59a0c9b9f5965d

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Gestão dos custos na administração pública federal: um estudo de caso a partir das entregas / Management of costs in the federal public administration: a case study based on deliveries

Autor: André Luiz Marques, Lucas Oliveira Gomes Ferreira, Pedro Paulo Murce Meneses Cavalcante, Nara Cristina Ferreira Mendes, Cláudio Silva da Costa, Júlia Cássia dos Santos Silvério, Clovis Neumann, Emelle Rodrigues Novais Cruz, Eliedna de Souza Barbosa

Publikováno v: Brazilian Journal of Development. 8:25744-25768

O presente artigo tem por objetivo investigar a gestão dos custos das entregas na administração pública federal por meio de um modelo de centro de custos, assim, esta pesquisa visa viabilizar o processo de tomada de decisão para unidades do exec

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::f717885cb790eb3de633d879ffb1aaad
https://doi.org/10.34117/bjdv8n4-205

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Afinal, Quem Faz Acontecer? Habilidades de Líderes como Fator Para Implementação de Políticas de Gestão de Pessoas

Autor: Mariana Lopes de Araújo, Júlia Cássia dos Santos Silvério, Giullio César da Silva Barbosa, Pedro Paulo Murce Menezes

Publikováno v: Administração Pública e Gestão Social.

Objetivo da pesquisa: Descrever a relevância das habilidades políticas dos líderes de unidades de Gestão de Pessoas (GP) para a implementação de suas políticas em organizações públicas. Enquadramento teórico: Tendo em vista que diversos fa

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8c648dd6d1ed5afb5d53eb276f948144
https://doi.org/10.21118/apgs.v15i1.13422

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