Zobrazeno 1 - 10
of 251
pro vyhledávání: '"Ivanko, Štefan"'
Autor:
Ivanko, Štefan1 stefan.ivanko@cubus.si
Publikováno v:
Journal of Universal Excellence (JUE) / Revija za Univerzalno Odličnost (RUO). Dec2019, Vol. 8 Issue 4, p374-393. 20p.
Autor:
Ivanko, Štefan1 stefan.ivanko@cubus.si
Publikováno v:
Journal of Universal Excellence (JUE) / Revija za Univerzalno Odličnost (RUO). Jun2018, Vol. 7 Issue 2, p213-233. 21p.
Autor:
MARTINČIČ, TINA
Motiviranje v javni upravi je še posebej velik izziv zaradi omejenih finančnih virov in zaradi težko dokazane uspešnosti, zato je cilj magistrskega dela povezan z zaposlenimi, njihovim motiviranjem in zadovoljstvom na delovnem mestu. V prvem delu
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::881aed0ac5735c8da8af8cdb74b40eb8
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-115101
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-115101
Autor:
TOVORNIK, URŠKA
Izgorelost na delovnem mestu je pojav sodobnega časa. Pri izgorelosti gre za stanje psihofizične ali čustvene utrujenosti, kar enostavno povedano pomeni premalo časa zase in sprostitev, ki ga človek nujno potrebuje, da do tega stanja ne bi priš
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::aba73c49d1fb3007b6aa7edf37df3d66
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-110688
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-110688
Autor:
Urbančič, Frida
Menedžment vpliva na uspešnost poslovanja sodobne organizacije, pri tem pa obsega funkcije planiranja, organiziranja, vodenja in kontroliranja. Menedžer skrbi za stabilnost in učinkovitost in se laže nauči načrtovati in kontrolirati kot voditi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::3054b7f2fc1b4411b59f36e1e6121960
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=118349&dn=
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=118349&dn=
Autor:
JUVAN POBOLJŠAJ, MATEJA
Kakovosti življenja postaja v zadnjih desetletjih pomembna tematika tako na nacionalni ravni kot tudi v mednarodnem okolju. Kakovost življenja je povezana z normami in vrednotami družbe in se med posameznimi državami lahko razlikuje. Ob spremljan
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::df4ab97a6e27ccf640a6374d56ea755c
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=116847&dn=
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=116847&dn=
Autor:
MASTNAK, NEŽA
Spremenjene tehnologije, zakonodaja, prenova procesov in novi standardi od vodij zahtevajo uporabo prilagodljivih pristopov v vodenju. Organizacije, ki pri uvajanju sprememb upoštevajo zaposlene kot pomemben dejavnik, se lažje prilagajajo in sooči
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::5bf31a441bc096f279ad60b9a907c6e8
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=116727&dn=
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=116727&dn=
Publikováno v:
In Toxicology Letters 1996 88 Supplement 1:31-31
Autor:
MELE VERBIČ, TANJA
Zaposleni v podjetjih predstavljajo ključni vir uspeha v posameznem podjetju. Skrb za zaposlene predstavlja podlago za ustvarjalno, produktivno in uspešno delo. V diplomskem delu analiziramo zadovoljstvo zaposlenih obravnavane organizacije. V teore
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::67123bcfffe0a9044f20b07c35bc7270
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=105830
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=105830
Autor:
LENARČIČ, TJAŠA
Ideje, znanje in veščine so vrline vsakega posameznika, ki svoje delo v določeni organizaciji opravlja vestno in s kar največjim zanosom. Neizpodbitno dejstvo je, da so zaposleni bistvo vsake organizacije, saj s svojimi idejami, znanjem in vešč
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::d9e68da22f806451c2c93341b83d6dfc
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-105829
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-105829