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Work-family conflict role in the relationship between organizational climate and intentions to leave
Publikováno v:
Management Letters/Cuadernos de Gestión, Vol 20, Iss 3, Pp 87-97 (2020)
Currently, studies have substantially documented the relationships between components of the organizational climate and intentions to leave an organization. However, there is scarce evidence of these relationships, when there are conflicts between wo
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7f2bdc80eca54eb9ba5fddab252a07b8
Autor:
Israel Lozano Jiménez, Luis Roberto Domínguez Aguirre, Hugo Alberto Robles Cibrián, Álvaro Fabricio Ramírez Campos
Publikováno v:
Estudios Gerenciales, Vol 34, Iss 147, Pp 238-246 (2018)
El presente caso de estudio muestra la combinación de estrategias de negocios fundamentadas en el cuidado del entorno y beneficio social, que la compañía Canopy River ha utilizado para la generación de utilidades en el contexto del turismo de ave
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f8c203bbd173468eb301635fa8aa39a5
Autor:
Luis Roberto Domínguez-Aguirre, Hugo Alberto Robles-Cibrián, Álvaro Fabricio Ramírez-Campos, Israel Lozano-Jiménez
Publikováno v:
Estudios Gerenciales, Vol 34, Iss 147, Pp 238-246 (2018)
espanolEl presente caso de estudio muestra la combinacion de estrategias de negocios fundamentadas en el cuidado del entorno y beneficio social, que la compania Canopy River ha utilizado para la generacion de utilidades en el contexto del turismo de
Autor:
Dr. Luis Roberto Domínguez-A., Ing. Israel Lozano Jiménez, Rosa Elvia Sánchez Quiñones, Guadalupe Elizabeth Ruiz Ulloa
Publikováno v:
Strategic Management Quarterly. 3