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pro vyhledávání: '"Isabelle Wildhaber"'
Publikováno v:
sui-generis (2023)
Grossraumbüros und Desk Sharing sind in der heutigen Arbeitswelt weit verbreitet. Der vorliegende Beitrag diskutiert die historische Entwicklung und die Vor- und Nachteile dieser Arbeitsorganisationsformen und setzt sich mit deren rechtlichen sowie
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https://doaj.org/article/752358cc70314f43a632358cbf12c521
Publikováno v:
Big Data & Society, Vol 8 (2021)
Data-driven technologies have come to pervade almost every aspect of business life, extending to employee monitoring and algorithmic management. How can employee privacy be protected in the age of datafication? This article surveys the potential and
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/34a8e69fe1a94f7b971ab9f2a1166a36
Publikováno v:
sui-generis (2016)
Gesetzliche Bestimmungen beeinflussen die Entwicklung von neuen Technologien massgeblich. Im internationalen Wettbewerb ist bei der Regulierung von zivilen Drohnen zwischen wirtschaftlichen Interessen und Schutzbedürfnissen von Bevölkerung und Umwe
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6890a8d4600f43f1b9bc77e874348371
Publikováno v:
sui-generis (2015)
Die verbreitete Nutzung von sozialen Netzwerken macht auch vor dem Arbeitsplatz nicht halt. Die Vermischung der privaten und der beruflichen Nutzung von Social Media bringt gewisse Risiken mit sich, welche zu einer Kündigung von Seiten des Arbeitgeb
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https://doaj.org/article/514304a6f88d48f38dd6e0e0803a5481
Autor:
Isabelle Wildhaber, Isabel Ebert
Publikováno v:
Morals & Machines. 1:40-49
The use of digital technologies for workplace monitoring renders organizational responsibilities murky and opaque. However, clear responsibility for monitoring practices is key for both legal compliance and potential liability, as well as for ethical
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::53dbb7419480aa312c639fe28fa9e3c0
https://doi.org/10.5771/2747-5174-2021-2-40
https://doi.org/10.5771/2747-5174-2021-2-40
Publikováno v:
Big Data & Society, Vol 8 (2021)
Data-driven technologies have come to pervade almost every aspect of business life, extending to employee monitoring and algorithmic management. How can employee privacy be protected in the age of datafication? This article surveys the potential and
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e44b51eef456d0351a959ea4f401eb55
https://doaj.org/article/34a8e69fe1a94f7b971ab9f2a1166a36
https://doaj.org/article/34a8e69fe1a94f7b971ab9f2a1166a36
Publikováno v:
Festschrift für Christine Windbichler zum 70. Geburtstag am 8. Dezember 2020
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::36bbdeec3e9e6cda6cbeb45871bda152
https://doi.org/10.1515/9783110619805-029
https://doi.org/10.1515/9783110619805-029
Autor:
Isabelle Wildhaber, Catalina Goanta
Publikováno v:
The Regulation of Social Media Influencers, 210-231
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The Regulation of Social Media Influencers ISBN: 9781788978286
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The Regulation of Social Media Influencers ISBN: 9781788978286
This contribution aims to unveil a side of influencer marketing that remains underexplored: the control of content through private law mechanisms. As the influencer market is inherently transactional, it is important to understand what business pract
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a4a8baa009a9e28fd9cc91f5ccb34c82
https://www.alexandria.unisg.ch/259552/
https://www.alexandria.unisg.ch/259552/
Autor:
Isabelle Wildhaber, Christina Winter
Publikováno v:
European Journal of Risk Regulation. 8:606-608
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0479ba806a145f3d1d6bf9442863dbdd
https://doi.org/10.1017/err.2017.43
https://doi.org/10.1017/err.2017.43