Zobrazeno 1 - 10
of 48
pro vyhledávání: '"Isabel de Sá Affonso da Costa"'
Publikováno v:
RAC: Revista de Administração Contemporânea, Vol 28, Iss 1, Pp e230087-e230087 (2024)
Este caso para ensino descreve o processo de mudança organizacional do Parque Tecnológico da Universidade Federal do Rio de Janeiro – PTECUFRJ, organização que desempenha papel fundamental no ecossistema de inovação da universidade e do estad
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c92ba59d68034100bbde9812e16142e1
Autor:
ELENA BANDEIRA da SILVA, ISABEL de SÁ AFFONSO da COSTA, JORGE AUGUSTO de SÁ BRITO e FREITAS, DENISE MEDEIROS RIBEIRO SALLES
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR, Vol 17, Iss spe, Pp 765-782 (2019)
Resumo Este artigo apresenta resultados de pesquisa relativa ao sentido do trabalho para os jovens gerentes de bancos públicos, norteada pela Teoria das Representações Sociais. A abordagem é qualitativa, do tipo descritivo-interpretativa. Aplicar
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7a4ea4fb7978499cacd9ac60315abcbc
Publikováno v:
BBR: Brazilian Business Review, Vol 11, Iss 5, Pp 99-121 (2014)
This study investigated the relationship between organizational imaginary and tacit dimension of knowledge creation, according to Nonaka and Takeuchi (1997) model, in a telecommunications company. This choice is justified because such segment is high
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3de397bb5ffd49b8b079af951d9f46d0
Publikováno v:
Vianna Sapiens, Vol 10, Iss 1, Pp 32-32 (2019)
Este estudo analisou se os valores gerenciais incentivados a partir da Reforma Gerencial do Estado relativos à gestão de pessoas são compatíveis com os valores dos servidores das atividades-fim do Instituto Nacional de Câncer - INCA. Para analis
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0e7f137b40b1409aa04471f7abf86385
Publikováno v:
RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 53, Iss 3, Pp 230-242 (2013)
This article explores the influence of the confined work system on the organizational environment representations and social behaviors, inside and outside the workplace. Confinement may be referred to as a total experience in the workplace, imposing
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3dda25e114f44974949367dd54fef6dd
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR, Vol 10, Iss 4, Pp 858-882 (2012)
Para que uma firma seja considerada empresa de economia de comunhão (EEdC), ela deve seguir princípios específicos, fundamentados nos valores da cultura da partilha, expressos na Carta de Princípios da Empresa de Economia de Comunhão (EdC). Este
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e65f31eef76d497ca9fdd8d3f625373c
Autor:
Claudia Marcia Pereira Loureiro, Isabel de Sá Affonso da Costa, Jorge Augusto de Sá Brito e Freitas
Publikováno v:
Revista de Ciências da Administração : RCA, Vol 14, Iss 33, Pp 130-144 (2012)
Este artigo descreve como mulheres executivas percebem o impacto de empregabilidade e gênero nas suas trajetórias profissionais nas empresas brasileiras. O referencial teórico aborda as mudanças no contexto de trabalho que fazem emergir novos mod
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1c98e45269b34bb2a11aa07d0d10e7eb
Influência das configurações organizacionais sobre valores no trabalho e preferências por recompensa
Publikováno v:
Revista de Administração Pública, Vol 44, Iss 6, Pp 1429-1452 (2010)
O artigo tem como objetivo identificar as similaridades e diferenças nos valores relacionados ao trabalho e preferências por recompensa entre diferentes configurações organizacionais, especificamente organizações privadas, públicas e de contex
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0d52acdfd8ed4d66a1404f6b6c5998a5
Publikováno v:
Revista de Administração Pública, Vol 41, Iss 1, Pp 105-124 (2007)
Este artigo apresenta resultados de pesquisa de tese que buscou contribuir para o entendimento do teletrabalho, abordando-o da perspectiva teórica do poder/ saber. Trata-se de entender o teletrabalho como discurso que subjuga os indivíduos, mas que
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/020d8e979a974c4f868faaea425e6acd
Publikováno v:
Revista de Administração Pública, Vol 41, Iss spe, Pp 37-48 (2007)
Este artigo relata a experiência das autoras como orientadoras de pesquisa de dissertações e teses. Elas sustentam que o desenvolvimento de uma atitude reflexiva em pesquisa pode ser um caminho para a renovação do pensamento administrativo, da p
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7a9b0520b64449c0b932cc8d9219884e