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pro vyhledávání: '"Irma Rybnikova"'
Autor:
Rita Toleikienė, Vita Juknevičienė, Irma Rybnikova, Viktoria Menzel, Inese Abolina, Iveta Reinholde
Publikováno v:
Administrative Sciences, Vol 14, Iss 5, p 88 (2024)
E-leadership (i.e., remotely leading employees) has become a new normal in the public sector during the pandemic. However, practices of e-leadership differ due to legal, national and even organisational conditions. A deeper analysis is needed to unde
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/148ebb52f5664876b491aed64fad221c
Publikováno v:
Zeitschrift für Hochschulentwicklung, Vol 18, Iss Sonderheft Planspiele (2023)
Im vorliegenden Beitrag schildern wir unsere Erfahrung mit einem im Jahr 2020–21 aufgrund der Corona-Pandemie notgedrungen digitalisierten Planspiel im Master BWL an der Hochschule Hamm-Lippstadt. Dabei arbeiten wir fördernde und hemmende Faktoren
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9e76441a1b9f446abe1fdf04948142b0
Publikováno v:
Zeitschrift für Hochschulentwicklung, Vol 18, Iss Sonderheft Planspiele (2023)
Computer-based simulations are important didactic tools that allow connections between theory and practice, making them particularly valuable in the field of leaderhip. However, the predominant multiplayer format hinders their widespread use in under
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/56435dfc8b974621bacde9d36cfda101
Autor:
Irma Rybnikova
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 13 (2022)
The so-called “spillover thesis” by Pateman is one of the prominent theoretical explanations for why workplace-based participation and democracy could induce stronger political participation. By this thesis, Pateman underscored the relevance of i
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https://doaj.org/article/9bda028f5ea043b6a4d6ef814ee35a6e
Publikováno v:
Transylvanian Review of Administrative Sciences, Vol 16, Iss SI, Pp 149-166 (2020)
In the course of the pandemic, the remote working and e-leading (leading through information and communication technologies) have also become the usual mode in public administrations, yet research on their consequences for employees in the public sec
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ad51193b695c42b3932b219e51a20e31
Autor:
Irma Rybnikova
Publikováno v:
Momentum Quarterly, Vol 4, Iss 1, Pp 70-86 (2015)
Für gewöhnlich wird Heterogenität der Gruppen als Hindernis für Solidarität ihrer Mitglieder angesehen: Je verschiedener die Mitglieder, umso schwieriger kommt Solidarität zustande. In der vorliegenden Studie hinterfrage ich diese General
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https://doaj.org/article/4efbfe61fbec4feb9885732df8b39859
Autor:
Ingo Winkler, Irma Rybnikova
Publikováno v:
Teaching in Higher Education. :1-19
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::644631dd5d44fab864a95703582ca48a
https://doi.org/10.1080/13562517.2022.2153589
https://doi.org/10.1080/13562517.2022.2153589
Autor:
Astrid Gieselmann, Irma Rybnikova
Publikováno v:
ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management. 7:22-33
In diesem Beitrag wird untersucht, inwiefern sich der mit der digitalen Transformation von Unternehmen einhergehende Wandel von Organisations- und Führungsmodellen auf die Karrieremöglichkeiten von Frauen auswirkt. Der Fokus liegt auf Formen der Se
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::71f5048b97c1a2057add2cd9a6bd8ac3
https://doi.org/10.3224/zdfm.v7i1.03
https://doi.org/10.3224/zdfm.v7i1.03
Autor:
Irma Rybnikova, Rainhart Lang
Publikováno v:
Baltic Journal of Management. 17:447-466
PurposeThe study examines prevailing understandings and meanings of management represented in Lithuanian higher management education as a selected East European post-socialist country. While concentrating on the notion of management as an institution
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::9ff53d0894f4d5da7324055b9e8c394a
https://doi.org/10.1108/bjm-09-2020-0330
https://doi.org/10.1108/bjm-09-2020-0330
Elektroninis vadovavimas darbuotojams vietos savivaldoje: koncepcinė analizė ir literatūros apžvalga
Publikováno v:
Public Policy and Administration. 21:111-128
Ligšioliniuose moksliniuose tyrimuose informacinių komunikacinių technologijų (IKT) naudojimas vietos savivaldos lygmeniu dažniausiai siejamas su procesais, vykstančiais tarp organizacijos ir piliečių, t. y. elektroninėmis paslaugomis ir jų
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a67ef54a80831a1a251c657422e3d7f7
https://doi.org/10.5755/j01.ppaa.21.1.29709
https://doi.org/10.5755/j01.ppaa.21.1.29709