Zobrazeno 1 - 10
of 36
pro vyhledávání: '"Innocenti, Laura"'
Publikováno v:
Employee Relations: The International Journal, 2023, Vol. 46, Issue 3, pp. 550-565.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ER-11-2022-0501
Documentation of the experiences of the experimental project Direct Digital Integrated Internship, partly presented in the accompanying conferences, in the academic year 2020-2021, in which headteachers, school tutors and University Tutors of the Tus
Externí odkaz:
https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/58287
Publikováno v:
Procedural Meaning: Problems and Perspectives. :291-315
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship, 2017, Vol. 5, Issue 3, pp. 311-327.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/EBHRM-07-2015-0031
Autor:
Profili, Silvia, Sammarra, Alessia, Innocenti, Laura, Bos - Nehles, Anna Christina, Townsend, Keith, Bos-Nehles, Anna, Jiang, Kaifeng
Publikováno v:
Research Handbook on Line Managers, 285-304
STARTPAGE=285;ENDPAGE=304;TITLE=Research Handbook on Line Managers
STARTPAGE=285;ENDPAGE=304;TITLE=Research Handbook on Line Managers
Despite chronically ill employees (CIEs) constituting a significant part of the working population, there is a lack of systematic research using the HRM lens on the role of line managers in the implementation of work adjustment practices (WAPs) aimed
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::9230c5df2cee95dc7e284251eb051ac2
https://research.utwente.nl/en/publications/74e94166-e01c-43cd-aaca-bce3eb96aab3
https://research.utwente.nl/en/publications/74e94166-e01c-43cd-aaca-bce3eb96aab3
Publikováno v:
Personnel Review, 2013, Vol. 42, Issue 6, pp. 724-744.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/PR-Jan-2012-0009
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.