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Autor:
Ingela Jöns
Publikováno v:
Feedbackinstrumente im Unternehmen ISBN: 9783658207588
Der Gruppencheck hat sich als zuverlassiges Feedbackinstrument zur Erfassung und Verbesserung der Kompetenzen von teilautonomen Gruppen bewahrt. Entwicklung und Konzeption des Gruppenchecks in der Montage bei der Heidelberger Druckmaschinen AG wurden
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::881e8ccdd7e56877fe2d31443c9ba761
https://doi.org/10.1007/978-3-658-20759-5_21
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Autor:
Ingela Jöns
Publikováno v:
Feedbackinstrumente im Unternehmen ISBN: 9783658207588
Feedbackinstrumente im Unternehmen ISBN: 9783409127387
Feedbackinstrumente im Unternehmen ISBN: 9783409127387
Um die Prozesse und Wirkungen der verschiedenen Feedbackinstrumente in Organisationen zu verstehen, werden in diesem Beitrag die psychologischen Grundlagen zu den einzelnen Facetten von Feedbackprozessen zusammengefasst. Ausgangspunkt bilden die Grun
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8fb1788434387289be5ce41eda77dbe4
https://doi.org/10.1007/978-3-658-20759-5_2
https://doi.org/10.1007/978-3-658-20759-5_2
Autor:
Ingela Jöns, Hans Peter Ludwig
Publikováno v:
Feedbackinstrumente im Unternehmen ISBN: 9783658207588
MVV hat das Instrument der Aufwartsbeurteilung mehrfach genutzt, damit die Mitarbeiter ihren Fuhrungskraften Ruckmeldung geben und nachhaltige Verbesserungsprozesse eingeleitet werden. Auf der Basis der gesammelten Erfahrungen werden in diesem Beitra
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::9b20f1016986b28aa1f6ff73badccd2a
https://doi.org/10.1007/978-3-658-20759-5_18
https://doi.org/10.1007/978-3-658-20759-5_18
Autor:
Ingela Jöns, Walter Bungard
Organisationen sind nur existenzfähig, wenn die Rückkopplungsschleifen aus der internen und externen Umwelt funktionstüchtig sind. Dies gilt erst recht für Unternehmen in sich rasch wandelnden Märkten und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen. Di
Autor:
Ingela Jöns
In diesem Buch stellt ein Autorenteam aus Wissenschaft und Praxis Grundlagen und Gestaltungsaspekte der Gruppenarbeit vor, beschreibt vor allem bewährte Konzepte und Instrumente zur Unterstützung der Gruppenarbeit und vermittelt die besonderen Erfa
Publikováno v:
Arbeit. 16:327-331
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0c3912f554d12641405b84e00343ba8f
https://doi.org/10.1515/arbeit-2007-0407
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Publikováno v:
International Journal of Intercultural Relations. 31:591-604
This study examines culture and the effects of cultural change during the integration process of cross-cultural acquisitions as perceived by the employees of the acquired companies. The sample consists of Korean employees of two international (German
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::3647ad9c6dd906aeaeb18eaebf65facf
https://doi.org/10.1016/j.ijintrel.2007.03.003
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Autor:
Ingela Jöns
Publikováno v:
Erfolgreiche Gruppenarbeit ISBN: 9783834947611
Im Mittelpunkt dieses Buches steht die Gruppenarbeit, wie sie insbesondere in der industriellen Produktion uber Jahrzehnte erfolgreich praktiziert wird. Allerdings ist der Erfolg dabei kein Selbstlaufer, sondern erfordert eine teamforderliche Struktu
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1f828415d4ada5dbb21a0c058b42487f
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4762-8_1
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4762-8_1
Autor:
Kristin Weschke, Ingela Jöns
Publikováno v:
Erfolgreiche Gruppenarbeit ISBN: 9783834947611
Erfolgreiche Gruppenarbeit ISBN: 9783834906953
Erfolgreiche Gruppenarbeit ISBN: 9783834906953
Angesichts der zentralen Bedeutung von Sitzungen fur die Arbeit von Gruppen fasst der vorliegende Beitrag den Erkenntnisstand zu effektiven Gruppensitzungen zusammen. Nach einer kurzen Abgrenzung der betrachteten Gruppensitzungen werden verschiedene
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https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4762-8_16
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4762-8_16
Autor:
Ingela Jöns, Svenja Hennlein
Publikováno v:
Erfolgreiche Gruppenarbeit ISBN: 9783834947611
Erfolgreiche Gruppenarbeit ISBN: 9783834906953
Erfolgreiche Gruppenarbeit ISBN: 9783834906953
Im vorliegenden Beitrag steht die Entwicklung von Arbeitsgruppen durch Feedback im Mittelpunkt. Nach der Definition und Einbettung von Feedback im Organisationskontext werden konzeptionelle Unterschiede, Arten von Feedback und bewahrte Feedbackinstru
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https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4762-8_13
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4762-8_13