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Akademický článek

For better or worse: How more flexibility in working time arrangements and parental leave experiences affect fathers' working and childcare hours in Germany

Autor: Susanne Wanger, Ines Zapf

Publikováno v: Journal of Family Research (2021)

Objective: In this study, we investigate the effect of flexible working time arrangements and parental leave experiences on the actual working and childcare hours of men. Background: Many fathers want to spend more time with their children and act

Externí odkaz: https://doaj.org/article/e7335e6876914316a6c12e28b1f5419d

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For better or worse: How more flexibility in working time arrangements and parental leave experiences affect fathers' working and childcare hours in Germany

Autor: Susanne Wanger, Ines Zapf

Publikováno v: JFR-Journal of Family Research
Journal of Family Research (2021)

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::0bf8e41aee7dc6f752b3315d7a212e21
https://doi.org/10.20377/jfr-644

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Akademický článek

Bestimmungsgründe von Arbeitszeitkonten bei Betrieben und Beschäftigten

Autor: Ines Zapf

Publikováno v: sozialpolitik.ch, Iss 2/2016 (2016)

Arbeitszeitkonten ermöglichen es Arbeitszeiten zu variieren und den Arbeitseinsatz an das Arbeitsaufkommen anzupassen. Mit logistischen Regressionsmodellen und Daten des IAB-Betriebspanels wird in einem ersten Schritt analysiert, welche Faktoren Arb

Externí odkaz: https://doaj.org/article/0242b685550647ea999b0f290627fb63

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Elektronická kniha

Traditionelle und moderne Formen der Arbeitszeitflexibilität : Arbeitsangebots- und -nachfrageseitige Faktoren von Überstunden und Arbeitszeitkonten

Autor: Ines Zapf

Überstunden und Arbeitszeitkonten sind wichtige betriebliche Instrumente der Arbeitszeitflexibilität, um die Arbeitszeiten der Beschäftigten vorübergehend zu verkürzen oder auszuweiten. In der jüngeren Vergangenheit wurden sie insbesondere im K

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Traditionelle und moderne Formen der Arbeitszeitflexibilität: Arbeitsangebots- und -nachfrageseitige Faktoren von Überstunden und Arbeitszeitkonten

Autor: Ines Zapf

Publikováno v: IAB-Bibliothek (Dissertationen)

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::967de8090981716bd6c17b9fabcf083d
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/64155

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Measuring hours worked in Germany – Contents, data and methodological essentials of the IAB working time measurement concept

Autor: Ines Zapf, Roland Weigand, Susanne Wanger

Publikováno v: Journal for Labour Market Research. 49:213-238

This article presents the Working Time Measurement Concept of the Institute for Employment Research, which determines the hours worked in Germany and their individual components. The Working Time Measurement Concept is the key data product on working

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::88af31f730891b8881817a9346e22231
https://doi.org/10.1007/s12651-016-0206-0

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Distribution of working-time accounts and its establishment-specific determinants

Autor: Ines Zapf

Publikováno v: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management

Leseprobe ----- Zusammenfassung Arbeitszeitkonten ermoglichen eine variable Arbeitszeitverteilung in Betrieben, womit sich Nachfrageschwankungen abfedern und der Arbeitseinsatz an das Arbeitsaufkommen anpassen lassen. Im Zuge der Finanz- und Wirtscha

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c4633c3c87b3f9182cd4933c38f58dd9
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/63573

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Navigating the Great Recession

Autor: Ines Zapf, Alexander Herzog-Stein

Publikováno v: ILR Review. 67:891-925

The existence of working-time accounts played an important role in overcoming the negative effects of the Great Recession in Germany. The authors’ analysis of data on establishments with a works council and at least 20 employees from the WSI Works

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a55bf43bcf692a869857c7cc17b5930f
https://doi.org/10.1177/0019793914537455

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Verbreitung und Umfang von Überstunden bei Frauen und Männern. Die Uhren gehen noch immer etwas anders

Autor: Ines Zapf

Überstunden waren zu Beginn der 1990er Jahre noch überwiegend Männersache. Seither hat sich der Abstand zwischen den Geschlechtern merklich verringert. Dennoch leisten männliche Beschäftigte nach wie vor deutlich mehr Überstunden als weibliche.

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10491::6e7a966e0b1bab15206381af8a198a2f
https://doi.org/10.3278/ifo1601w108

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Les comptes épargne-temps, instruments de flexibilité

Autor: Ines Zapf

Publikováno v: Regards sur l’économie allemande. :25-31

Contrairement a ce qu’on pouvait redouter, l’impact de la crise financiere et economique sur le marche de l’emploi allemand est reste limite. De nombreuses entreprises ont en effet cherche a reduire les effets sur l’emploi du repli, parfois c

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::42dd9e0ea71469b8b423a62a3e926c36
https://doi.org/10.4000/rea.4293

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