Zobrazeno 1 - 9
of 9
pro vyhledávání: '"Indra Januar Rukmana"'
Autor:
Indra Januar Rukmana
Publikováno v:
Almana: Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol 4, Iss 2 (2020)
Human resources play an important role in company management. In this case that human resources are the main key that must be able to full attention to all their needs. Human resources are the driving force of the company. The progress of a company i
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1578349316784b70a696b858e614d64a
Publikováno v:
Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora. 5:65-80
This study aims to determine the partial and simultaneous effect of work motivation, incentives, and IT Competency on employee performance at PT Lintas Nugraha Ekakurir Jakarta. This method/approach is associative with a quantitative approach. The po
This research is qualitative. Data was collected using test and interview methods. This study aims to analyze the implementation of improving teacher competence at SMK Muhammadiyah Parung, to find out the method of increasing technology updates for e
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4f11c456c291c5d88f0bef203ad1a6bf
Autor:
Indra Januar Rukmana
Publikováno v:
Efektif, Vol 3, Iss 3, Pp 376-383 (2021)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap kinerja Guru pada SMP Bina Bangsa di Tangerang.Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 37 responden. Teknik analisis menggunakan
Autor:
Indra Januar Rukmana, Catur Galuh Ratnagung, Devi Fitria Wilandari, Pancagaluh Ratnasih, Dede Andi
Publikováno v:
Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat. 1
Permasalahan yang dihadapi oleh pelaku Warga belajar di PKBM Bimasda Kota Tangerang Selatan khususnya dalam pengembangan potensi SDM yang harus dibentuk sejak dini dikarenakan belum mengetahui potensi diri yang harus dikembangkan seperti apa dalam me
Publikováno v:
Efektif, Vol 3, Iss 1, Pp 1-6 (2020)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Unggul Abadi di Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 80 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statis
Publikováno v:
Jurnal Ilmiah PERKUSI. 1:223
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Pariwisata Jakarta Pusat. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis
Publikováno v:
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif. 2:36
Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Selain itu adalah untuk meningkatkan keterampilan para ibu atau wali murid di Rumah Pintar Tangerang Raya dalam membuat kerajinan
Publikováno v:
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif. 1:82
Tujuan dari pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat yang berjudul “Penerapan Manajemen Berbasis Aktivitas Dalam Usaha Kecil Dan Menengah Di Kelurahan Paninggilan Utara, Kecamatan Ciledug, Kota Tangerang” adalah sebagai upaya pemenuhan kewajiban