UMA ANÁLISE DA RELAÇÃO ENTRE A GESTÃO DA DIVERSIDADE, A LEGITIMAÇÃO INTERNA, O RESPEITO INTERNO PERCEBIDO E A IDENTIFICAÇÃO ORGANIZACIONAL DOS EMPREGADOS

Autor: Ceribeli, Harrison Bachion, Inácio, Diego Willian Silva

Publikováno v: Revista de Administração, Contabilidade e Economia da Fundace; v. 13, n. 2 (2022)
Revista de Administração. Contabilidade e Economia da Fundace
Fundação para Pesquisa e Desenvolvimento da Administração, Contabilidade e Economia (Fundace)
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Esta pesquisa teve como objetivo analisar a relação entre a gestão da diversidade, a legitimação organizacional interna, o respeito interno percebido e a identificação organizacional. Os dados foram coletados utilizando uma survey online e ana

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a6c9134179a0884fb5bd67d4e310e099
https://doi.org/10.13059/racef.v13i2.780