Zobrazeno 1 - 10
of 58
pro vyhledávání: '"Implicit race bias"'
Autor:
Paola Ricciardelli, Noemi Pintori
Publikováno v:
BMC Psychology, Vol 11, Iss 1, Pp 1-13 (2023)
Abstract Background Observing the direction of gaze of another person leads to shifting of attention in the same direction (gaze-cueing effect – GCE), a social-cognitive ability known as joint or social attention. Racial attitudes can influence the
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b9f5159db3b044f784dcaef65927a784
Publikováno v:
Journal of Business Economics and Management, Vol 22, Iss 1, Pp 61-76 (2021)
This study examined the effects of resume writing quality and ethnicity cues on employment decisions. Prior research on resume quality is scant and no prior studies have examined the role of both resume quality and ethnicity on employment decisions.
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/047c8f8e4f7d45f2bebfc5a5e48c93b7
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Journal of Business Economics and Management, Vol 22, Iss 1, Pp 61-76 (2021)
Journal of Business Economics and Management; Vol 22 No 1 (2021); 61-76
Journal of Business Economics and Management; Vol 22 No 1 (2021); 61-76
This study examined the effects of resume writing quality and ethnicity cues on employment decisions. Prior research on resume quality is scant and no prior studies have examined the role of both resume quality and ethnicity on employment decisions.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f9a9492ae69bcf7834b7387a2f8d8cd8
https://journals.vgtu.lt/index.php/JBEM/article/view/13670
https://journals.vgtu.lt/index.php/JBEM/article/view/13670
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.