Zobrazeno 1 - 10
of 288
pro vyhledávání: '"Implicit measure"'
Autor:
William J. Hall, Hayden C. Dawes, Jason W. Hannay, Denise Yookong Williams, Joseph J. Frey, Ankur Srivastava, Mimi V. Chapman, Ding-Geng Chen, Amy Blank Wilson, Magdelene E. Ramon, B. Keith Payne
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 15 (2024)
IntroductionThis article describes the development and initial validation of a measure of implicit internalized stigma among queer people, the Implicit Internalized Sexual Orientation Stigma Affect Misattribution Procedure (Internal-SOS-AMP), a compu
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0ed85f939031468b98cea9a6cf61ea6b
Autor:
Jong, Jonathan, author
Publikováno v:
Experimenting with Religion : The New Science of Belief, 2023.
Externí odkaz:
https://doi.org/10.1093/oso/9780190875541.003.0008
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, 13, 1-6
Women remain under-represented in leadership positions in many countries. Since executive search consultants (also known as headhunters) act as gatekeepers in the hiring process, headhunters' biases might influence the female under-representation. Th
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/87804
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 11 (2020)
Women remain under-represented in leadership positions in many countries. Since executive search consultants (also known as headhunters) act as gatekeepers in the hiring process, headhunters’ biases might influence the female under-representation.
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e37f3e7828ba4f66a3942826c08b34f4
Publikováno v:
Psychological Topics, Vol 27, Iss 3, Pp 339-363 (2018)
Cilj je istraživanja bio ispitati eksplicitni i implicitni stav prema pretilim osobama kod studenata nekih pomagačkih struka u Hrvatskoj. U istraživanju je sudjelovalo 429 sudionika, studenata psihologije i socijalnog rada Sveučilišta u Zagrebu.
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/90ed96025c1f426eb107176f2cf037ab
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.