Zobrazeno 1 - 6
of 6
pro vyhledávání: '"Ildikó Csapó"'
Publikováno v:
Metszetek, Vol 7, Iss 4 (2018)
A humánerőforrás iránti kereslet igen erősen megváltozott az elmúlt évtizedben és átrendeződött a munkaerőpiac keresleti és kínálati oldala egyaránt. A 2000-es évek első évtizedére a munkaerő túlkínálat volt jellemző globál
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/14c012baf2f94e3cb005c16fc7919654
Publikováno v:
Opus et Educatio. 7
Az elmúlt években a technológia fejlődése jelentős mértékben felgyorsult, melynek hatására jelentős átalakuláson ment keresztül a magyarországi munkaerőpiac. A jelzett változásokat egyszerre több tényező is befolyásolja és hat
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::767d2d3ba29ab605631d0cbbc76af648
https://doi.org/10.3311/ope.407
https://doi.org/10.3311/ope.407
Publikováno v:
Metszet. 7:7-23
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::7a14969faadbaa33aff8ff1a69af2d95
https://doi.org/10.18392/metsz/2018/4/1
https://doi.org/10.18392/metsz/2018/4/1
Publikováno v:
Journal of Intercultural Management. 10:101-142
Objective: Our article was prepared to outline how Humen Resource Managememnt developed in Hungary and Slovakia. We considered it was important to highlight in light of empirical data on the most important features of this development in both countri
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::7767f2c124ac7ec2e304efb2dbb5784c
https://doi.org/10.2478/joim-2018-0005
https://doi.org/10.2478/joim-2018-0005
Publikováno v:
Journal of Engineering Management and Competitiveness, Vol 7, Iss 1, Pp 20-27 (2017)
Today, atypical employment, such as flexible forms of employment, has gained more important substantiality within work science researches. As a result of the economic crisis, the flexible employment form has appeared as an alternative solution, as it
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::496712871264b0690583f5d1e8816013
http://scindeks-clanci.ceon.rs/data/pdf/2334-9638/2017/2334-96381701020C.pdf
http://scindeks-clanci.ceon.rs/data/pdf/2334-9638/2017/2334-96381701020C.pdf
Publikováno v:
International Entrepreneurship Review, Vol 4, Iss 3 (2018)
In today’s rapidly changing economic environment the fluctuation in workforce demand poses challenges for the human resource management of companies. The role of HR management is becoming ever more important in the efficient operation of organisati
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1a62ab857d3849c5a0d903466545c21b