Zobrazeno 1 - 9
of 9
pro vyhledávání: '"Iik Sartika"'
Autor:
syefira ayudia johar, Iik Sartika
Publikováno v:
Placentum, Vol 11, Iss 2, Pp 133-139 (2023)
Indonesia faces nutritional problems that have an impact on the quality of human resources. One of the nutritional problems is the incidence of stunting experienced by more than half of stunting toddlers in the world who come from ASIA (55%). The hig
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d0eba7f0b6ea457098038e9632bec4c6
Publikováno v:
Placentum, Vol 11, Iss 1, Pp 59-64 (2023)
Background: Hemoglobin is a protein in erythrocytes. Anemia in the elderly often goes unnoticed. Traditional Chinese Medicine (TCM) is also considered as one of the complementary and alternative medicine (CAM). This study aims to determine hemoglobin
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6c3f86312f074b7580589f468830d854
Autor:
Iik Sartika
Publikováno v:
Jurnal Penelitian Kesehatan Suara Forikes, Vol 7, Iss 4, Pp 188-196 (2016)
Rumah Sakit adalah salah satu organisasi padat karya dengan segala macam sumber daya manusia didalamnya. Rumah sakit adalah suatu institusi pelayanan kesehatan yang menjadi pusat pelayanan bagi masyarakat. Salah satu masalah yang tampak adalah sikap
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e889693eb497467b8eb4bd6def87fdd1
Autor:
Syefira Ayudia Johar, Iik Sartika
Publikováno v:
APMa Jurnal Pengabdian Masyarakat. 3:23-32
Penggunaan masker merupakan langkah yang disarankan sebagai pencegahan perluasan Covid-19. Pembatasan penyebaran Covid-19 bisa dengan menggunakan masker. Penggunaan masker berfungsi dalam menjaga orang sehat saat berinteraksi dengan orang terinfeksi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::393cca6cb4a826237a2dade0720293e8
https://doi.org/10.47575/apma.v3i1.384
https://doi.org/10.47575/apma.v3i1.384
Publikováno v:
IJECS: Indonesian Journal of Empowerment and Community Services. 3
Sistem manajemen integrasi merupakan standar yang berisi persyaratan untuk membantu perusahaan atau organisasi agar lebih efektif dan efisien serta dapat meningkatkan kepuasan konsumen berdasarkan beberapa standar. Penerapan sistem manajemen yang dil
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::694ac521e7b583d7863f10ab80e5336a
https://doi.org/10.32585/ijecs.v3i2.2907
https://doi.org/10.32585/ijecs.v3i2.2907
Autor:
Ahyar Mahasin, Iik Sartika
Publikováno v:
STRADA Jurnal Ilmiah Kesehatan. 9:286-296
This research is kualitatif with the approach of case studies. This research was conducted in April-August 2019 at PKU Muhammadiyah Karanganyar Hospital, with in-depth interviews and observations related to implementation, obstacles, supporting facto
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c603dc874fa55331893607e84dba0414
https://doi.org/10.30994/sjik.v9i1.323
https://doi.org/10.30994/sjik.v9i1.323
Autor:
Iik Sartika
Publikováno v:
Jurnal Manajemen Informasi dan Administrasi Kesehatan (JMIAK). 2
The hospital is one example of a labor intensive organization with all sorts of human resources therein. The hospital is also a health care institution that is the center of service for the community. One of the problems that seemed is the attitude o
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a9ec83ba73fc5f821185afacb154883b
https://doi.org/10.32585/jmiak.v2i01.445
https://doi.org/10.32585/jmiak.v2i01.445
Autor:
Indah Istyarini, Iik Sartika
Publikováno v:
Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat Berkala. 2:40
Pengetahuan merupakan domain penting dalam membentuk tindakan seseorang. Persepsi adalah seseorang yang menerima stimulasi, dikaitkan dengan pengalaman yang pernah dilakukan, yang menghasilkan suatu pemahaman. Kawasan Tanpa Rokok adalah area yang din
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::fbc1481f4d585c4b05d3ff5374bc794e
https://doi.org/10.32585/jikemb.v2i1.815
https://doi.org/10.32585/jikemb.v2i1.815
Autor:
Iik Sartika
Publikováno v:
Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat Berkala. 1:64
Perencanaan sumber daya manusia di rumah sakit adalah proses menetapkan strategi untuk memperoleh sumber daya manusia sesuai dengan kebutuhan rumah sakit saat ini dan perkembangannya di masa depan. Sumber daya manusia terbanyak di rumah sakit adalah
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::21d1a1d1add38249aeeca9ae5f6ef3ad
https://doi.org/10.32585/jikemb.v1i1.699
https://doi.org/10.32585/jikemb.v1i1.699