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pro vyhledávání: '"IAB-Stellenerhebung"'
Autor:
Kubis, Alexander
Im ersten Quartal 2023 gab es bundesweit 1,75 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal sank die Zahl der offenen Stellen um rund 237.000 oder 11,9 Prozent. Im Vergleich zum ersten Quartal 2022 liegt sie um 7.700 niedriger – und damit auf
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a75a943b2a9225fd253981bd5b623d0e
Autor:
Keitel, Christiane
Arbeitskräfte werden in Deutschland dringend gesucht. Das IAB veröffentlicht deshalb ab jetzt vierteljährlich eine Bestandsaufnahme zur Entwicklung des gesamtwirtschaftlichen Personalbedarfs: den IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf. Die Redaktion des
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::be3236cc8a89a9ba942e3c614b4ddace
Autor:
Kubis, Alexander
Erfahrungen mit Geflüchteten haben gerade in kleinen und mittleren Betrieben einen positiven Effekt auf die Einstellungschancen von geflüchteten Menschen. Das zeigen Ergebnisse der IAB-Stellenerhebung. Dies dürfte auch für Personen aus der Ukrain
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::645b36da52ade5b54eae21417ed182b5
Autor:
Kubis, Alexander
Im vierten Quartal 2022 gab es bundesweit 1,98 Millionen offene Stellen. Damit wurde der Rekord vom zweiten Quartal dieses Jahres nochmals um 55.200 Stellen übertroffen. Gegenüber dem Vorquartal stieg die Zahl der offenen Stellen um rund 160.900 od
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ba4501497f8449a546ac96b07cc9686a
Der hier publizierte, ab sofort regelmäßig erscheinende Quartalsbericht enthält eine aktuelle Bestandsaufnahme der Entwicklung des gesamtwirtschaftlichen Arbeitskräftebedarfs. Die nach Branchen und Betriebsgrößenklassen differenzierten Informat
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::20f519f1823ab5e5ab85a0de58d0bcad
Autor:
Kubis, Alexander, Popp, Martin
Im zweiten Quartal 2022 gab es bundesweit 1,93 Millionen offene Stellen. Damit wurde der im Vorquartal gemessene Rekord nochmals übertroffen. Gegenüber dem ersten Quartal 2022 stieg die Zahl der offenen Stellen um rund 189.500 oder 11 Prozent, im V
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0b643b199a2afffcdab8f7fb82ddb93e
Autor:
Hiesinger, Karolin, Kubis, Alexander
Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitsplätzen sind verpflichtet, auf wenigstens 5 Prozent ihrer Arbeitsplätze Menschen mit Schwerbehinderungen zu beschäftigen. Bei Unterschreiten dieser Quote ist eine Ausgleichsabgabe fällig, die 2019 laut Statist
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f7169939e2f4de5689d113defe693a7f
https://hdl.handle.net/10419/260603
https://hdl.handle.net/10419/260603
Autor:
Kubis, Alexander
Im dritten Quartal 2022 gab es in Deutschland 1,82 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem zweiten Quartal 2022 sank die Zahl der offenen Stellen um rund 105.700 oder 5 Prozent. Im Vergleich zum dritten Quartal 2021 stieg ihre Zahl jedoch um 437.600
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::7a0b51e8087eb47cc0575c3d521afd71
Autor:
Kubis, Alexander
Im vierten Quartal 2021 gab es bundesweit 1,69 Millionen offene Stellen. Dies ist bei der seit 1989 durchgeführten Betriebsbefragung der höchste je gemessene Wert. Gegenüber dem dritten Quartal 2021 stieg die Zahl der offenen Stellen um 303.000 od
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::32b1548369845c1148a372a70253fe27
Publikováno v:
Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung – Journal for Labour Market Research. 44(3):245-260
"This article introduces the German job vacancy survey (EGS). Its data are valuable because employers' recruitment processes and decisions are little-noticed through the empirical literature on matching processes on the labour market. This is due to