Zobrazeno 1 - 10
of 76
pro vyhledávání: '"I Gusti Ayu Manuati DEWI"'
Publikováno v:
E-Jurnal Manajemen, Vol 13, Iss 8, Pp 1313-1332 (2024)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antar variabel kepuasan kerja, Work-Life Balance, dan kelelahan emosional karyawan outsourcing PT Kharisma Duta Anggada Denpasar. Sampel diambil dari 78 orang karyawan yang dipilih dengan metode non-pro
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ab7d7c7429fd466bae07a3f8c5c97ac5
Publikováno v:
E-Jurnal Manajemen, Vol 13, Iss 5, Pp 768-787 (2024)
Burnout syndrome adalah suatu gejala fisik, psikologis dan mental yang bersifat destruktif yang diakibat oleh melakukan pekerjaan yang bersifat monoton dan menekan secara terus-menerus. Penelitian ini dilakukan karena terdapat fenomena yang terjadi p
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e2e0f3348fe04fc692367c4f9f531a75
Publikováno v:
E-Jurnal Manajemen, Vol 13, Iss 2, Pp 337-356 (2024)
Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor penting keberhasilan suatu perusahaan yang dapat dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan motivasi kerja. Menurunnya kepuasan kerja dapat disebabkan oleh kondisi lingkungan kerja yang tidak baik dan menurunnya
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b4ff4abe3f024435943080d7d09e84ca
Autor:
Eka Ardhani Sisdyani, Ni Made Dwi Ratnadi, I Putu Sudana, I Gusti Ayu Manuati Dewi, A.A Vidyaswari Kedisan
Publikováno v:
Journal of Economics, Business & Accountancy, Vol 26, Iss 2, Pp 139-152 (2023)
This study examines the influence of environmental concern and locus of control on the relationship between personality traits and the intention to implement green budgeting. Data was gathered through questionnaires distributed to 269 managers of reg
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8aa3f007447a42b79c25f8c947dc4a1a
Publikováno v:
E-Jurnal Manajemen, Vol 12, Iss 5, Pp 436-459 (2023)
Perusahaan yang mampu bertahan ditengah banyaknya pesaing merupakan hasil dari sumber daya manusia yang berperan penting didalamnya. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan peran mediasi kepuasan kerja pada pengaruh organizational justice terhadap
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c979163757ab411b8374c5599b67042d
Publikováno v:
E-Jurnal Manajemen, Vol 12, Iss 3, Pp 305-324 (2023)
Salah satu faktor penting keberhasilan perusahaan adalah kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran komitmen organisasional memediasi pengaruh quality of work life terhadap kinerja karyawan pada Hotel The One Legian Badung. P
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/fbd8f479eff441a180cc7fb204261f0e
Publikováno v:
E-Jurnal Manajemen, Vol 12, Iss 4, Pp 325-345 (2023)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran motivasi kerja memediasi pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Mitra Krida Mandiri Jimbaran. Penelitian ini dilakukan di PT. Mitra Krida Mandiri Jimbaran dengan jumlah sampe
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/dcefd3a20036491281247a9d1d8bdcd5
Publikováno v:
E-Jurnal Manajemen, Vol 11, Iss 7, Pp 1418-1437 (2022)
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh stres kerja, lingkungan kerja, serta karakteristik pekerjaan terhadap semangat kerja pegawai. Studi dilakukan di Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Tabanan, Provinsi Bali. Populasi dalam peneli
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6c61a8bdaada4622b081e58bdd46e121
Autor:
I Gusti Ayu Manuati DEWI, I Gede RIANA, Jati KASUMA, Erin MCGUINNESS, Siti MARIA, Dio Caisar DARMA
Publikováno v:
Geo Journal of Tourism and Geosites, Vol 37, Iss 3, Pp 807-813 (2021)
This study examines the relationship between Psychological Ownership (PO) on Job Satisfaction (JS) and Organizational Citizenship behaviour (OCB). Using 240 front-line samples from five-star hotel workers, these studies are quantitatively planned.
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/178167e28c7846e982618c1d80d3d012
Publikováno v:
E-Jurnal Manajemen, Vol 10, Iss 3, Pp 209-228 (2021)
Kondisi seseorang ketika mengalami kelelahan fisik, mental, maupun emosional disebut burnout. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur tingkat burnout yang dipengaruhi oleh beban kerja dan dimediasi stres kerja. Lokasi penelitian terletak di Rumah Sak
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1f10248c095048af81b152f2d856da40