Zobrazeno 1 - 10
of 55
pro vyhledávání: '"Işık Çiçek"'
Autor:
Işık Çiçek
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, Vol 26, Iss 1, Pp 1-19 (2023)
There is increasing interest in how to enhance the level of organizational identification as an attitude that organizations desire for their employees to develop in today's new generation enterprises. The search for new antecedents to increase the le
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/dc4480d155ec4d379c568a64b99fd7e1
Autor:
Işık Çiçek, Seda Acar
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 12, Iss 32, Pp 1273-1296 (2021)
Günümüzde örgütsel çevreyi oluşturan bileşenlerin sayısı ve değişim hızlarındaki artış, organizasyon hedeflerine ulaşmayı zorlaştırmakta ve işletmelerin gerçekleştirdikleri örgüt geliştirme süreçleri bu bağlamda hedeflere
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/244671935e7b485b885f97011a1741e8
Autor:
İşık ÇİÇEK, Cemal ZEHİR
Publikováno v:
İzmir İktisat Dergisi, Vol 34, Iss 3, Pp 443-471 (2019)
Kurumların amaçlarına ulaşmalarında arzu edilen çalışan profilini seçme, geliştirme ve elde tutmada belirleyici örgütsel değişkenlerden biri örgüt kültürü olmakta, bireylerin olumlu iş tutumlarının ortaya çıkmasında kurum kü
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4b233897ff2b4fc8b5937c82f98e7521
Autor:
Işık Çiçek
Publikováno v:
Refugee and Immigrant Entrepreneurship ISBN: 9783031204760
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::4e19ea6710ea38141cc0919e084a1889
https://doi.org/10.1007/978-3-031-20477-7_5
https://doi.org/10.1007/978-3-031-20477-7_5
Autor:
Seda Acar, Işık Çiçek
Publikováno v:
Volume: 12, Issue: 32 1273-1296
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Today, the increase in the number of components that make up the organizational environment and the rate of change make it difficult to achieve organizational goals, and the organizational development processes carried out by businesses gain importan
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5b986f2db0b7844fccfe34b9a06b0d35
http://acikerisim.sdu.edu.tr/xmlui/handle/123456789/91704
http://acikerisim.sdu.edu.tr/xmlui/handle/123456789/91704
Autor:
Ayşen Gezici Arslanhan, Işık Çiçek
Publikováno v:
Journal of Business Research - Turk. 11:2924-2943
Purpose – The impact of ethical values on the internal and external environmental components of the organization draws attention to the guiding of these values in behaviors at the institution, group and individual level. Ethical guidance of the beh
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::f46329890132a383a1b68dd8b4c211f1
https://doi.org/10.20491/isarder.2019.785
https://doi.org/10.20491/isarder.2019.785
Autor:
Işık Çiçek
Publikováno v:
Volume: 16, Issue: 56 740-768
Öneri Dergisi
Öneri Dergisi
Grup üyeleri, lider tarafından oluşturulan iç grup – dış grup kategorileştirmesinin farkında olduklarında, çalışanların motivasyonu, işlerine ya da örgüte yönelik tutumları ve performansları iç grup ya da dış grup üyesi olma
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e4df56903fcd8aaf17e6e79cdef44eb1
https://dergipark.org.tr/tr/pub/maruoneri/issue/64434/805098
https://dergipark.org.tr/tr/pub/maruoneri/issue/64434/805098
Autor:
Ayşen Gezici Arslanhan, Işık Çiçek
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 11, Iss 4 (2021)
Amaç – Etik değerlerin kurumun içsel ve dışsal çevre bileşenleri üzerindeki etkisi, bu değerlerin kurum, grup ve birey düzeyindeki davranışlarda yönlendiriciliğine dikkatleri çekmektedir. İşletmelerde söz konusu düzeylerde gerçe
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::79642e07012409005cb21cac9aeafb08
https://app.trdizin.gov.tr/makale/TXpNMU1EVXlNZz09
https://app.trdizin.gov.tr/makale/TXpNMU1EVXlNZz09
Publikováno v:
Hospital Topics. 89:27-36
The purpose of this research is to measure the efficiency of training in the general principles of vaccine applications, the cold chain, and the adverse effects after vaccination for 51 employees (31 midwives and 20 nurses) working at primary health
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4fd3013e291abf76b1cb4f6477dd6c6d
https://doi.org/10.1080/00185868.2011.572796
https://doi.org/10.1080/00185868.2011.572796
Autor:
Işık ÇİÇEK, İsmail Hakkı BİÇER
Publikováno v:
Volume: 6, Issue: 1 16-31
International Journal of Business and Management Studies
International Journal of Business and Management Studies, Vol 6, Iss 1 (2014)
International Journal of Business and Management Studies
International Journal of Business and Management Studies, Vol 6, Iss 1 (2014)
The importance of “human” has become more apparent in today's increasingly competitive environment. In the light of developing technology, increasing of technology-based organizations gets managers to pay attention to intellectual capital that is
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::d64067732fc643a7eb663ff563d81a9f
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ijbms/issue/26062/274524
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ijbms/issue/26062/274524