Zobrazeno 1 - 10
of 13
pro vyhledávání: '"Hybridledarskap"'
Autor:
Tunander, Alva, Ahlberg, Ronja
The world is becoming increasingly digitized, where rapid changeovers at companies are a must to continue competing. Technological development has shown the possibilities for flexible workplaces without requirements to be at a specific physical locat
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-509407
Bakgrund: Svenska myndigheter har fått i uppdrag av Regeringskansliet att möjliggöra arbete hemifrån. Ett hybridledarskap innefattar förväntningar om att man ska kunna behärska variationen mellan distansledarskap och ledarskap på plats. Hybri
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-22811
Autor:
Mårtensson, Axel, Humlehagen, William
Problembakgrund: Digitaliseringen har lett till att medarbetare i en organisation inte alltid längre befinner sig på kontoret samtidigt. Det har lett till att både hybridledare och medarbetare behöver anpassa sig till detta. En avsaknad av ansikt
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-22763
Autor:
Mårtensson, Axel, Humlehagen, William
Problembakgrund: Digitaliseringen har lett till att medarbetare i en organisation inte alltid längre befinner sig på kontoret samtidigt. Det har lett till att både hybridledare och medarbetare behöver anpassa sig till detta. En avsaknad av ansikt
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1481::c14d4a9f049ec59700b7cdd60ef8784b
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-22763
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-22763
Bakgrund: Svenska myndigheter har fått i uppdrag av Regeringskansliet att möjliggöra arbete hemifrån. Ett hybridledarskap innefattar förväntningar om att man ska kunna behärska variationen mellan distansledarskap och ledarskap på plats. Hybri
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1481::e8ccf72e2db5107dd82f6d0d2fdc4155
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-22811
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-22811
Under våren 2020 beslutade Folkhälsomyndigheten (u å) om rekommendationen att alla arbetstagare som hade möjlighet att arbeta hemifrån skulle göra det. Uppsatsen bygger på en kvalitativ studie där syftet var att ta reda på mer om chefers upp
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-91058
Autor:
Jönsson, Carina, Hakopian, Katrin
Bakgrund och problem Den pågående globaliseringen och digitaliseringen bidrar till en förändrad kontext för många organisationer och dess arbetsformer. Utvecklingen sker snabbt och utmaningen är för många organisationer de mjuka värdena så
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-21386
Autor:
Hellgren, Johanna, Larsson, Jessica
Syfte: Syftet med uppsatsen är att identifiera vad olika ledare gör för att främja medarbetarnas hälsa när medarbetarna både arbetar på kontor och på distans. Problemformulering: Vad gör ledare för att främja hälsan för me
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-114468
Autor:
Jibbefors, Linnéa, Ohrlander, David
Date: June 1st, 2022 Level: Bachelor/masters thesis, Business Economics, 15 hp Institution: EST – Economy, Society & Technology, Mälardalens University Authors: Linnea Jibbefors, 1999-06-17, David Ohrlander, 1997-08-10. Title: THE BEST IS YET TO
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-59118
Autor:
Hellgren, Johanna, Larsson, Jessica
Syfte: Syftet med uppsatsen är att identifiera vad olika ledare gör för att främja medarbetarnas hälsa när medarbetarna både arbetar på kontor och på distans. Problemformulering: Vad gör ledare för att främja hälsan för me
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______681::ecf9f7f788d1ec11a6cdbc1421d64e12
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-114468
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-114468