Zobrazeno 1 - 10
of 63
pro vyhledávání: '"Husnain, Mudassir"'
Autor:
Husnain, Mudassir, Syed, Fauzia, Hussain, Khalid, Zhang, Qingyu, Usman, Muhammad, Javed, Muzhar
Publikováno v:
Kybernetes, 2022, Vol. 52, Issue 10, pp. 3857-3877.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/K-12-2021-1246
Leader knowledge hiding, feedback avoidance and hotel employee outcomes: a moderated mediation model
Publikováno v:
International Journal of Contemporary Hospitality Management, 2021, Vol. 34, Issue 2, pp. 578-600.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJCHM-04-2021-0545
Publikováno v:
Journal of Knowledge Management, 2021, Vol. 25, Issue 8, pp. 2067-2087.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JKM-11-2019-0611
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Syed, Fauzia, Akhtar, Muhammad Waheed, Kashif, Muhammad, Asrar-ul-Haq, Muhammad, ain, Qurt ul, Husnain, Mudassir, Aslam, Muhammad Kashif
Publikováno v:
Journal of Management Development, 2020, Vol. 39, Issue 7/8, pp. 911-928.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JMD-05-2019-0183
Autor:
Usman, Muhammad1 (AUTHOR) m.usman@ue.edu.pk, Yuyan, Li2 (AUTHOR), Husnain, Mudassir1 (AUTHOR), Akhtar, Muhammad Waheed3 (AUTHOR)
Publikováno v:
Environment, Development & Sustainability. Apr2024, Vol. 26 Issue 4, p10261-10281. 21p.
Publikováno v:
Leadership & Organization Development Journal, 2020, Vol. 41, Issue 5, pp. 669-686.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/LODJ-07-2019-0334
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.