Zobrazeno 1 - 10
of 85
pro vyhledávání: '"Human resources professionals"'
COMPETENCE OR COMMUNICATION: FROM HR PROFESSIONALS TO EMPLOYEE PERFORMANCE VIA EMPLOYEE SATISFACTION
Publikováno v:
Jurnal Manajemen dan Wirausaha, Vol 22, Iss 1, Pp 33-44 (2020)
The motivation behind this investigation was to find out the relationship between competence and communication skills of human resources professionals and employee satisfaction, as mediating variables, to improve employee performance. This study also
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a55269cf2c9348fbafdf8e5f04d56bd5
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Foulkes, Rowland A.1
Publikováno v:
Columbia Journal of World Business. Winter94, Vol. 29 Issue 4, p90-95. 6p.
Autor:
Russell, Joyce A.1
Publikováno v:
Personnel Psychology. Summer89, Vol. 42 Issue 2, p400-404. 5p.
Autor:
Bove, Robert
Publikováno v:
Training & Development Journal (0041-0861). Jan1987, Vol. 41 Issue 1, p14. 2p.
Autor:
Foulkes, Roland A., Harris, Philip R.
Publikováno v:
Behavioral Science. Oct94, Vol. 39 Issue 4, p332. 4p.
Autor:
Almeida, Mónica Filipa Costa
O presente estudo pretende analisar o modo como os profissionais de Recursos Humanos conciliam as duas esferas da sua vida – vida privada e vida profissional. Isso implica a partilha da caracterização na sua vida profissional, o modo como utiliza
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::e77b89995c9dfcf815facb3287b9d4ca
https://hdl.handle.net/10400.26/40752
https://hdl.handle.net/10400.26/40752
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Repositorio EAFIT
Universidad EAFIT
instacron:Universidad EAFIT
Universidad EAFIT
instacron:Universidad EAFIT
Identificar las percepciones sobre el concepto de equidad de género por parte de los profesionales de gestión humana y cómo dichas percepciones impactan la toma de decisiones en los procesos de selección. Método: investigación con enfoque cuali
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::d7a10cde21524ac2b4c0274203cf3af5
Publikováno v:
Advances in Intelligent Systems and Computing ISBN: 9783030406899
ICITS
ICITS
Nowadays, one of the biggest concerns of industries all over the world is situations regarding absenteeism, since it has a great impact on the productivity and economy of companies, as well as on the health of their employees. The major causes of abs
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a59b61c59d736e5bf93cca3ab37d64f3
https://hdl.handle.net/1822/65907
https://hdl.handle.net/1822/65907