Zobrazeno 1 - 10
of 14
pro vyhledávání: '"Human capital mismatch"'
Publikováno v:
Heliyon, Vol 9, Iss 11, Pp e21684- (2023)
China's “demographic dividend” has gradually disappeared since 2013, but the problem of human capital mismatch prevails in various industries and sectors, and improving human capital mismatch and optimizing the allocation of human capital has bec
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6f2a723de96f45b59d7ad62e25fbcbe8
Publikováno v:
Journal of Innovation & Knowledge, Vol 8, Iss 4, Pp 100452- (2023)
Micro-level analysis of innovation performance has become increasingly crucial to innovative policy in the context of innovation-driven economies. A micro-influence mechanism of human capital mismatch is presented in this paper and analysed. This res
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e7c036573cad491c9f44e7679527b326
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Economic research-Ekonomska istraživanja
Volume 36
Issue 1 (online first)
Volume 36
Issue 1 (online first)
This study discusses the relationship between income inequality and human capital allocation in China. We categorise income inequality into intersectoral (state- versus non-state owned) and intergenerational income inequality. Based on relevant theor
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f20b98310137649412b6b630feb330ad
https://hrcak.srce.hr/304183
https://hrcak.srce.hr/304183
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Galanakis, Yannis
This paper examines a problem of worker misallocation into jobs. A theoretical model, allowing for heterogeneous workers and firms, shows that job search frictions generate mismatch between employees and employers. In the empirical analysis, the Brit
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::0852a09ca0f64e0f47e6698120bfcae5
https://hdl.handle.net/10419/245917
https://hdl.handle.net/10419/245917
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.