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pro vyhledávání: '"Holland, Judith"'
Publikováno v:
In Nursing Outlook September-October 2024 72(5)
Autor:
Hoogendijk, Kirsten, Holland, Judith G., Tick, Nouchka T., Hofman, Adriaan W. H., Severiens, Sabine E., Vuijk, Patricia, Maras, Athanasios, van Veen, Dolf
Publikováno v:
European Journal of Psychology of Education, 2020 Mar 01. 35(1), 111-135.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/48701351
Akademický článek
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Autor:
Holland, Judith
Publikováno v:
AIS-Studien, 13, 2, 161-173
An der Schnittstelle von Gender Studies, Arbeits- und Organisationssoziologie setzt dieser Beitrag an, indem die gewerkschaftliche Repräsentation von Frauen vergleichend dargestellt und zugleich typische Deutungen im Verständnis gewerkschaftlicher
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/70997
Autor:
Pflüger, Jessica, Holland, Judith
Publikováno v:
Industrielle Beziehungen / The German Journal of Industrial Relations, 2013 Jan 01. 20(4), 418-421.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/23608748
Autor:
Holland, Judith, Kerber-Clasen, Stefan
Publikováno v:
Industrielle Beziehungen / The German Journal of Industrial Relations, 2012 Jan 01. 19(1), 64-69.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/23279781
Autor:
Holland, Judith R., Oglesby, Carole
Publikováno v:
The Annals of the American Academy of Political and Social Science, 1979 Sep 01. 445, 80-90.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/1042957
Autor:
Holland, Judith
Soziologische Gewerkschafts- und Genderforschung wurden bislang eher selten verknüpft. An dieser Forschungslücke setzt meine Arbeit an, indem sie gewerkschaftliche Geschlechterpolitiken in Deutschland und Frankreich vergleichend untersucht: Wie wur
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=openedition_::64900cd349350ee027977c486a8c402e
http://journals.openedition.org/trajectoires/4939
http://journals.openedition.org/trajectoires/4939
Autor:
Holland, Judith
How are trade unions reacting to the persisting gender inequalities in the labour market in Germany and France? This study addresses this question using a historical comparison, a comparison of the organisations in question as well as a comparison of