Zobrazeno 1 - 10
of 12
pro vyhledávání: '"Hofstede kültür boyutları"'
Autor:
Elif Türkan ARSLAN, Gamze DURGUN
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 32, Pp 22-37 (2020)
Bu çalışmanın amacı, örgüt kültürünün örgütsel güveni etkileyip etkilemediğini saptamaktır. Nicel yöntemin benimsendiği araştırma kapsamında, anket yöntemiyle veri toplanmıştır. Çalışmanın evrenini, İzmir'de üniversit
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/aa127add50914ff7a96bb037389203be
Publikováno v:
Journal of Human and Work, Vol 6, Iss 1, Pp 43-53 (2019)
İşgücü alanında yaşanan cinsiyet eşitsizliğini birçok toplumda gözlemlemek mümkün olmakla birlikte cinsiyet eşitsizliği oranları toplumdan topluma farkılılık göstermektedir. Bu çalışmanın amacı kültürel boyutlardaki çeşitl
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6fa2562911824a618fcce0fdaabfca10
Autor:
Feyza Çağla ORAN
Publikováno v:
Volume: 13, Issue: 25 24-54
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bu araştırmada, Hofstede’in kültür boyutlarından olan uzun döneme odaklanma ve belirsizlikten kaçınma boyutları üzerinden, ülkelerin İnform risk endeskleri açısından değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın evrenini İnf
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f80df05de21e450f6de9729776dddc0c
https://doi.org/10.36543/kauiibfd.2022.002
https://doi.org/10.36543/kauiibfd.2022.002
Autor:
Gamze Durgun, Elif Türkan Arslan
Publikováno v:
Issue: 32 22-37
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bu çalışmanın amacı, örgüt kültürünün örgütsel güveni etkileyip etkilemediğini saptamaktır. Nicel yöntemin benimsendiği araştırma kapsamında, anket yöntemiyle veri toplanmıştır. Çalışmanın evrenini, İzmir’de üniversit
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1ecf4f384293501a2b4f0cf1c9e48f77
https://doi.org/10.20875/makusobed.679641
https://doi.org/10.20875/makusobed.679641
Autor:
BEKAROĞLU, Can
Publikováno v:
Volume: 3, Issue: 1 15-32
Management and Political Sciences Review
Management and Political Sciences Review
This paper aims to analyse the relationship between Hofstede Cultural Dimensions and cross sectional femicide rates, which have recently received increasing coverage in the media and lead to fundamental changes in laws all across the world. In our st
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::87760f89955aff4110ed3b4da795b688
https://dergipark.org.tr/tr/pub/mpsr/issue/63017/897930
https://dergipark.org.tr/tr/pub/mpsr/issue/63017/897930
Autor:
KARADAG, Dogan, KULUALP, Halime Goktas
Publikováno v:
Volume: 7, Issue: 4 253-267
Research Journal of Business and Management
Research Journal of Business and Management
Amaç- Toplumlarda kültür çalışma yaşamında önemli bir yer tutmaktadır ve her toplumun kendine has bir kültürü vardır. Fakat her toplumun sahip olduğu üst kültürün yanında, toplum içerisinde bulunan farklı dini inançlar, diller,
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::771920c028141f3472f3e8e69cb69d6e
https://dergipark.org.tr/tr/pub/rjbm/issue/59369/851733
https://dergipark.org.tr/tr/pub/rjbm/issue/59369/851733
Publikováno v:
Volume: 6, Issue: 1 43-53
İş ve İnsan Dergisi
Journal of Human and Work, Vol 6, Iss 1, Pp 43-53 (2019)
İş ve İnsan Dergisi
Journal of Human and Work, Vol 6, Iss 1, Pp 43-53 (2019)
İşgücü alanındayaşanan cinsiyet eşitsizliğini birçok toplumda gözlemlemek mümkün olmaklabirlikte cinsiyet eşitsizliği oranları toplumdan topluma farkılılıkgöstermektedir. Bu çalışmanın amacı kültürel boyutlardaki çeşitlili
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d58077707e0968d9f66582588d92f174
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/44671/454009
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/44671/454009
Autor:
Öztürk, Melike
Bir topluma yön veren etkenlerin başında gelenek, inanç, kültür ve değerler gelir. Bu değişkenler, bireylerin mesleklerini seçmelerinde ve tercih ettikleri mesleklerinin icra edilmesinde de yol gösterici veya yönlendirici olabilmektedir.K
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::188debb16c90e2d254847699337c8a1f
https://hdl.handle.net/11552/1773
https://hdl.handle.net/11552/1773
Autor:
Öğüt, Adem, Kocabacak, Ayşe
Publikováno v:
Volume:, Issue: 23 145-170
Selçuk Üniversitesi Türkiyat Araştırmaları Dergisi
Selçuk Üniversitesi Türkiyat Araştırmaları Dergisi
Url: http://sutad.selcuk.edu.tr/sutad/article/view/387
Küreselleşme, ekonomik, kültürel, siyasi, dini ve sosyal sistemlerin dünya çapında entegrasyonudur. Bazı bilim adamları ve gözlemciler küreselleşme ile birlikte üretim ve tüket
Küreselleşme, ekonomik, kültürel, siyasi, dini ve sosyal sistemlerin dünya çapında entegrasyonudur. Bazı bilim adamları ve gözlemciler küreselleşme ile birlikte üretim ve tüket
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::32b3c67294eb19b452000b532de631c0
https://dergipark.org.tr/tr/pub/sutad/issue/26267/276723
https://dergipark.org.tr/tr/pub/sutad/issue/26267/276723
Autor:
Yalin, Ahsen
Müşteri ilişkileri yönetimi teknolojinin, özellikle de iletişim teknolojisinin gelişmesi ile birlikte, küreselleşen dünyada artan rekabete uyum sağlayabilmek adına geliştirilmiş bir stratejidir. Müşteri ilişkileri yönetiminin hem ka
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::8104439e095b2cd0f283c36d3b3e202f
https://hdl.handle.net/20.500.12415/3168
https://hdl.handle.net/20.500.12415/3168