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Autor:
Pantlen, Diana
Das Buch beschäftigt sich mit der Problematik der Einstellungsfähigkeit älterer akademisch ausgebildeter Arbeitnehmer (Employability), und zwar unter Bezug auf die Beurteilungskriterien, nach denen Personalverantwortliche mittelständischer Untern
Autor:
Pethe, Heike.
Publikováno v:
Online-Zugriff der ZHB Luzern bei Springer ZHB/UNI/PHZ Zugriffsberechtigung.
Diss. Humboldt-Universitat Berlin, 2005.
Externí odkaz:
http://www.zhbluzern.ch/emedien_info.htm
Autor:
Wiegandt, Claus-C.
Publikováno v:
Erdkunde, 2008 Apr 01. 62(2), 178-179.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/25648115
Publikováno v:
Sonderprojekte ATZ/MTZ. 22:10-13
Autor:
Heike Pethe
Um dem akuten Mangel an geeigneten Arbeitskräften entgegenzuwirken, wurde in Deutschland im Jahre 2000 die Greencard-Regelung für ausländische IT-Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten verabschiedet. Durch die sich anschließende Kontroverse wurde deutl
Autor:
Diana Pantlen
Publikováno v:
Eine theoretische und empirische Studie über Deutungsmuster von Personalverantwortlichen hoch qualifizierter älterer Arbeitnehmer/innen
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::e5a4659f95fddf79eec2fa948a19b906
https://doi.org/10.3726/978-3-653-05882-6
https://doi.org/10.3726/978-3-653-05882-6
Autor:
González-Leonardo, Miguel
Publikováno v:
Region: the journal of ERSA, 10, 1, 147-158
In this paper, we analyse the interregional migration of Spanish-born young adults by educational attainment and explore unemployment and over-education in the labour market among internal migrants and sedentary individuals with a university degree.
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/87851
Publikováno v:
Sonderprojekte ATZ/MTZ; December 2017, Vol. 22 Issue: Supplement 2 p10-13, 4p