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Gender und Diversity im Unternehmen : Transformatives Organisationales Lernen als Strategie

Autor: Hildegard Macha, Hildrun Brendler, Catarina Römer

Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des „doing gender“ und des „doing difference�

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Transformative Organisationsforschung mit Gender und Diversity in Unternehmen

Autor: Hildegard Macha, Hildrun Brendler

Publikováno v: Organisation und das Neue ISBN: 9783658037338
Handbuch Diversity Kompetenz ISBN: 9783658088521
Handbuch Diversity Kompetenz: Gegenstandsbereiche ISBN: 9783658089320

In diesem Beitrag wird uber das Drittmittelprojekt „Future is Female“ berichtet, das in 20 Unternehmen einen organisationalen Lernprozesses mit der „Genderund Diversity- Strategie“ durchfuhrt, um mehr Frauen als Fach- und Fuhrungskrafte zu ge

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::93a7b063d11589c2819123a85299e7ee
https://opus.bibliothek.uni-augsburg.de/opus4/frontdoor/index/index/docId/63815

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Gleichstellung und Diversity im quartären Bildungssektor - transformatives Organisationales Lernen im Unternehmen

Autor: Hildegard Macha, Hildrun Brendler

Publikováno v: FZG-Freiburger Zeitschrift für GeschlechterStudien
Bildung-Erziehung-Geschlecht

Dieser Artikel befasst sich mit einem Drittmittelprojekt der betrieblichen Weiterbildung zu den Themen Gender und Diversity in Unternehmen. EntscheidungsträgerInnen werden darin geschult und beraten, langfristig zu einem Abbau hierarchischer Geschle

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7a8a0e65991293a9ca8fe79022357592
https://opus.bibliothek.uni-augsburg.de/opus4/frontdoor/index/index/docId/63255

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Gender und Diversity im Unternehmen

Autor: Hildegard Macha, Hildrun Brendler, Catarina Römer

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::4bc5bc544a9080b63eafb59849cd041d
https://doi.org/10.3224/86388048

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Gender und Diversity im Unternehmen: Transformatives Organisationales Lernen als Strategie

Autor: Hildegard Macha, Hildrun Brendler, Catarina Römer

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a55388a0f3a1d10727d47d67b600a315
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/66469

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Die Wirkkraft kultureller Jugendarbeit und die Rolle migrantischer Vereine im Integrationsprozess jugendlicher Migrantinnen

Autor: Hildrun Brendler

Publikováno v: Von der Vision zur Profession – Die Genderperspektive in der Pädagogik

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::aec07c68faac6c84490807ab74036c3a
https://doi.org/10.2307/j.ctvdf08s0.12

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