Zobrazeno 1 - 8
of 8
pro vyhledávání: '"Hermosa Rodríguez, Angélica"'
Autor:
Hermosa Rodríguez, Angélica1 ahermosar@ucentral.edu.co, Gil-LaOrden, Pedro2, Gil-Monte, Pedro R.2
Publikováno v:
Psicología desde el Caribe. sep-dic2022, Vol. 39 Issue 3, p1-32. 32p.
Autor:
Hermosa-Rodríguez, Angélica-María1 ahermosar@ucentral.edu.co, Gómez-Ortiz, Viviola2 vgomez@uniandes.edu.co, Cendales-Ayala, Boris3 bcendales@unbosque.edu.co
Publikováno v:
Revista FACE. 2022, Vol. 22 Issue 3, p6-16. 11p.
Autor:
María Hermosa-Rodríguez, Angélica1 ahermosar@ucentral.edu.co
Publikováno v:
Revista Psicología y Salud. jul-dic2019, Vol. 28 Issue 2, p167-176. 10p.
Autor:
Hermosa-Rodríguez, Angélica-María1 ahermosar@ucentral.edu.co
Publikováno v:
Estudios de Administración. 2018, Vol. 25 Issue 1, p20-31. 12p.
Publikováno v:
Séneca: repositorio Uniandes
Universidad de los Andes
instacron:Universidad de los Andes
Universidad de los Andes
instacron:Universidad de los Andes
La presente investigación se realizó con el fin de evaluar si las condiciones laborales descritas en el modelo Demanda-Control, particularmente el trabajo activo, tienen relación con el compromiso con el trabajo y con indicadores positivos de salu
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::712972b2e413973efd0f0133d7089b88
Publikováno v:
Revista Colombiana de Psicología, Volume: 24, Issue: 1, Pages: 185-201, Published: JAN 2015
Se evaluó si el conflicto y la facilitación entre trabajo y familia moderan la relación entre tensión laboral y salud psicológica, y si los niveles de conflicto y facilitación varían según el sexo. Se realizó un estudio transversal con 302 p
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______618::b1f8d4285913f572f2590e1aab40e876
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0121-54692015000100012&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0121-54692015000100012&lng=en&tlng=en
Publikováno v:
Revista Colombiana de Psicología, Vol 15, Iss 0, Pp 81-89 (2006)
Repositorio UN
Universidad Nacional de Colombia
instacron:Universidad Nacional de Colombia
Repositorio UN
Universidad Nacional de Colombia
instacron:Universidad Nacional de Colombia
El presente artículo muestra la relación que existe entre la satisfacción laboral y el síndrome de “quemarse por el trabajoâ€� o burnout, en una muestra de profesores de un colegio ubicado en Ibagué. Se considera que el profesional de
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::d53561a84ef9dc6c9d876ceac373fb81
http://bdigital.unal.edu.co/13670/
http://bdigital.unal.edu.co/13670/
Publikováno v:
Revista Colombiana de Psicología; 2006, Vol. 15, p81-89, 9p