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Autor:
Herbrechter, Dörthe
Das Zusammenwirken von Organisationsstrukturen, institutionellen Einflüssen und dem Führungsverständnis von Leitungspersonal ist zentrales Thema der Dissertation, die aus drei Forschungsarbeiten besteht. Den theoretischen Rahmen bildet der organis
Externí odkaz:
https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/47799
Autor:
Wahl, Johannes, Herbrechter, Dörthe
Publikováno v:
Report: Zeitschrift für Weiterbildungsforschung; Apr2023, Vol. 46 Issue 1, p43-66, 24p
Autor:
Hahnrath, Eva, Herbrechter, Dörthe
Publikováno v:
Gruppe. Interaktion. Organisation: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO); Dec2022, Vol. 53 Issue 4, p469-481, 13p
Publikováno v:
DIE Zeitschrift für Erwachsenenbildung, 2, 27-30, Bildung und Gerechtigkeit
Der Beitrag fragt nach Bildungsgerechtigkeit, indem er die Dimensionen "Weiterbildungsteilhabe" und "regionale Disparität" zusammenhängend betrachtet. Die Datenbasis bildet eine Re-Analyse organisationsbezogener Strukturdaten des hessischen Anbiete
Externí odkaz:
https://www.wbv.de/artikel/DIE1102W027
Publikováno v:
REPORT - Zeitschrift für Weiterbildungsforschung, 03, 67-78
Die Autoren nehmen das von Josef Schrader zur Systematisierung des Weiterbildungssektors entwickelte Modell der Reproduktionskontexte zum Ausgangspunkt, um einen ersten Beitrag zu seiner empirischen Übertragung zu leisten. Dabei richtet sich das Hau
Externí odkaz:
https://www.wbv.de/artikel/REP1003W067
Publikováno v:
Report: Zeitschrift für Weiterbildungsforschung; Aug2020, Vol. 43 Issue 2, p259-273, 15p
Publikováno v:
Weiter Bilden; 2020, Issue 3, p38-40, 3p
Autor:
Herbrechter, Dörthe
Publikováno v:
Report: Zeitschrift für Weiterbildungsforschung; Dec2016, Vol. 39 Issue 3, p277-296, 20p
Publikováno v:
Weiterbildung in Hessen; 2014, p135-149, 15p