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Cuadernos de Administración, Vol 29, Iss 49, Pp 37-44 (2013)
Este artículo presenta los resultados del estudio de la “Medición de la competitividad empresarial con indicadores contables”, elaborado por el Grupo de Investigación en Solvencia y Riesgo Financiero de la Universidad del Valle, tomando como u
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https://doaj.org/article/3ee7cbb03b264a03804a5fc55a39978d
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Entramado, Vol 17, Iss 1, Pp 186-203 (2021)
Las universidades son instituciones que se caracterizan por una interacción constante con la sociedad a través de sus funciones: docencia, investigación y extensión, desde esta última se ha establecido una mayor vinculación con el entorno socia
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Cuadernos de Administración. 36:166-195
El compromiso social en las universidades ha estado presente desde sus inicios estableciendo un contrato social entre estas instituciones y la sociedad, este se materializa en estrategias y acciones que atienden las necesidades del entorno social. Es
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::57afd82293e9e9d51f775c3dce2a8ac0
https://doi.org/10.25100/cdea.v36i68.9794
https://doi.org/10.25100/cdea.v36i68.9794
Publikováno v:
Entramado, Vol 17, Iss 1, Pp 186-203 (2021)
Entramado, Volume: 17, Issue: 1, Pages: 186-203, Published: 05 MAY 2021
Entramado, Volume: 17, Issue: 1, Pages: 186-203, Published: 05 MAY 2021
RESUMEN Las universidades son instituciones que se caracterizan por una interacción constante con la sociedad a través de sus funciones: docencia, investigación y extensión, desde esta última se ha establecido una mayor vinculación con el entor
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https://doi.org/10.18041/1900-3803/entramado.1.7230
https://doi.org/10.18041/1900-3803/entramado.1.7230
La relación universidad-empresa-Estado (RUEE) es identificada como un sistema para el desarrollo de la innovación por algunos autores como Castellano y Garmendia (2014); en general, se le conoce como el modelo triple hélice, en el que las redes o
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https://doi.org/10.25100/peu.733
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El sistema de gestión aquí formulado se desarrolla como un documento que se puede utilizar como guía. Cualquier empresa puede usarlo como referencia de aplicación y sistematización, según la variabilidad de la organización y la rigidez del sis
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https://doi.org/10.25100/peu.731
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Autor:
Javier Enrique Medina Vásquez, Henry Alberto Mosquera Abadía, Ana María Jaramillo Quiceno, Andrea Mosquera Guerrero, Andrés Felipe Valderrutén Castro
El libro los Modelos de gestión de las organizaciones intensivas en conocimiento (OIC) (institutos de investigación, centros de productividad, centros de innovación y desarrollo tecnológico) está dirigido principalmente a aquellas personas e ins
Autor:
Hernán Ávila Dávalos, Henry Alberto Mosquera Abadía, Jesús María Sánchez Ordóñez, Javier Enrique Medina Vásquez, Andrea Mosquera Guerrero, Ana María Jaramillo Quiceno, Felipe Ortiz Mambuscay
El presente libro es fruto de una investigación de convocatoria interna 2010 de la Universidad del Valle, titulada'Determinación y puesta en marcha de un sistema de Gestión de Calidad identificando estructura, perfiles y capacidades diferenciales