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Autor:
Henrique Guilherme Scatolin
Publikováno v:
Perspectivas em Gestão & Conhecimento, Vol 5, Iss 2, Pp 4-13 (2015)
This article focuses on knowledge management in organizations from the theory developed by Nonaka and Takeuchi japanese managers. From a background on this management, this article aims to conduct a review of the literature in a work entitled The Kno
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/fa87b155a7064595bef846acb9c4ed20
Autor:
Henrique Guilherme Scatolin
Publikováno v:
Revista de Psicologia, Vol 4, Iss 1 (2014)
Este artigo pretende enfocar os principais mecanismos de defesa presentes na neurose obsessiva, tais como o deslocamento, a formação reativa, o isolamento e a anulação. Para desenvolver tal discussão, parte de uma releitura das obras pré-psican
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https://doaj.org/article/422cdb0fdcb8456fb440d57ee4983246
Publikováno v:
Revista Científica Multidisciplinar Núcleo do Conhecimento. :72-88
Diante do contexto de mudanças na dinâmica organizacional, é imprescindível explorar ferramentas de capacitação que integram resultados mais competitivos e significativos. Portanto, essa pesquisa tem por objetivo realizar um levantamento sistem
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::16138f0135fa5989761bf7af139d4084
https://doi.org/10.32749/nucleodoconhecimento.com.br/administracao/mentoring-nas-organizacoes
https://doi.org/10.32749/nucleodoconhecimento.com.br/administracao/mentoring-nas-organizacoes
Publikováno v:
Revista Científica Multidisciplinar Núcleo do Conhecimento. :181-202
Atualmente o trabalho constituí concepções sobre o homem, sendo esse conhecido como parte do processo dentro do mundo do trabalho. Dada a significância dos males da contemporaneidade no sujeito workaholic, o presente artigo discorre sobre as impl
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a998b5a75d434c252cf02f561d8d2b37
https://doi.org/10.32749/nucleodoconhecimento.com.br/psicologia/sujeito-workaholic
https://doi.org/10.32749/nucleodoconhecimento.com.br/psicologia/sujeito-workaholic
Autor:
Lucas Soares da Silva, Marinalva Dias da Silva, Natacha Maiara Pereira, Henrique Guilherme Scatolin
Publikováno v:
Revista Científica Multidisciplinar Núcleo do Conhecimento. :166-180
A relação humana com o trabalho, presente há muito tempo, tem sido considerada pelo homem como fator determinante para sua identificação pessoal. Porém, no contexto atual das organizações, em que a pressão psicológica e estresse são fatore
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::fb37c9c3690ed5cafbef3b2c855524aa
https://doi.org/10.32749/nucleodoconhecimento.com.br/psicologia/reconhecimento-e-prevencao
https://doi.org/10.32749/nucleodoconhecimento.com.br/psicologia/reconhecimento-e-prevencao
Publikováno v:
Revista Científica Multidisciplinar Núcleo do Conhecimento. :135-151
Tendo em vista o mercado de trabalho brasileiro e suas diversas formas de existir, o presente artigo se propôs a pensar na inserção de imigrantes e refugiados neste sistema e, desta forma, investigar e explorar mais este movimento social mundial,
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::338e905c22f75732bae185537d76f4d8
https://doi.org/10.32749/nucleodoconhecimento.com.br/psicologia/imigrantes-e-refugiados
https://doi.org/10.32749/nucleodoconhecimento.com.br/psicologia/imigrantes-e-refugiados
Publikováno v:
Revista Científica Multidisciplinar Núcleo do Conhecimento. :153-173
A psicodinâmica do trabalho surge na França muito atrelada à psicopatologia do trabalho. Entretanto, com o decorrer das pesquisas, principalmente a partir dos estudos de Christophe Dejours, ela passa a compreender a dinâmica do trabalhador com o
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a8030dbdae1061c376dda0095bd64658
https://doi.org/10.32749/nucleodoconhecimento.com.br/psicologia/psicodinamica-do-trabalho
https://doi.org/10.32749/nucleodoconhecimento.com.br/psicologia/psicodinamica-do-trabalho
Publikováno v:
Revista Científica Multidisciplinar Núcleo do Conhecimento. :137-155
O ensino técnico no Brasil, atualmente, trata-se de um campo amplamente difundido no cenário nacional. Assim, este trabalho tem como objetivo uma reflexão sobre os impactos da formação técnica no mercado de trabalho. Neste sentido, como o siste
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::f1f8fc3f1054465b394ea878afae5dec
https://doi.org/10.32749/nucleodoconhecimento.com.br/psicologia/impactos-da-preparacao
https://doi.org/10.32749/nucleodoconhecimento.com.br/psicologia/impactos-da-preparacao
Publikováno v:
Revista Científica Multidisciplinar Núcleo do Conhecimento. :131-148
Esta pesquisa tem por objetivo destacar a inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, apontando as dificuldades em sua inserção, acessibilidade e também suas diversas colocações no mesmo. Diante deste tema, este estudo tem co
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::60bc858cc410d9e570e24a6ea4a8cbcc
https://doi.org/10.32749/nucleodoconhecimento.com.br/psicologia/insercao-de-deficientes
https://doi.org/10.32749/nucleodoconhecimento.com.br/psicologia/insercao-de-deficientes
Publikováno v:
Revista Científica Multidisciplinar Núcleo do Conhecimento. :33-48
Atualmente, com o avanço da tecnologia, não seria incomum ver um progresso no setor de Recursos Humanos, mais especificamente na questão de seleção e recrutamento. Dentre os avanços observados nessa área, destaca-se o recrutamento online ou e-
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ca7f728b3ac18bc65bff574bdefc039a
https://doi.org/10.32749/nucleodoconhecimento.com.br/psicologia/novo-e-o-tradicional
https://doi.org/10.32749/nucleodoconhecimento.com.br/psicologia/novo-e-o-tradicional