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Publikováno v:
Handbuch polizeiliches Einsatztraining ISBN: 9783658341572
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https://doi.org/10.1007/978-3-658-34158-9_50
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Autor:
Jochen Gurt, Henning Staar
Publikováno v:
Digitales Human Resource Management ISBN: 9783658355890
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https://doi.org/10.1007/978-3-658-35590-6_4
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Publikováno v:
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 49:213-229
Der vorliegende Beitrag in der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation (GIO) untersucht mogliche Einflussfaktoren auf den Studienerfolg und die Abbruchsintention Studierender aus verschiedenen Bereichen der offentlichen Verwaltung. Die Analyse
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https://doi.org/10.1007/s11612-018-0420-z
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Publikováno v:
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 48:25-40
Die zunehmende strategische Vernetzung im Gesundheitssektor erfordert eine differenzierte Auseinandersetzung mit den erfolgskritischen personen- und bedingungsbezogenen Faktoren fur den Aufbau und die Zusammenarbeit im Netzwerk. Die bisherige Forschu
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https://doi.org/10.1007/s11612-017-0352-z
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Publikováno v:
Fehlzeiten-Report 2019 ISBN: 9783662590430
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https://doi.org/10.1007/978-3-662-59044-7_15
https://doi.org/10.1007/978-3-662-59044-7_15
Autor:
Henning Staar, Christian Kempny
Publikováno v:
Internationalisierung im Gesundheitswesen ISBN: 9783658230159
Vor dem Hintergrund einer zunehmenden Globalisierung und gesellschaftlichen Diversifizierung als auch durch eine veranderte Wettbewerbssituation im Gesundheitsmarkt gewinnt das Thema „Umgang mit verschiedenen Kulturen“ auch im Gesundheitswesen zu
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https://doi.org/10.1007/978-3-658-23016-6_5
https://doi.org/10.1007/978-3-658-23016-6_5
Autor:
Henning Staar, Sebastian Kunert
Publikováno v:
Strategies in Failure Management ISBN: 9783319727561
The present contribution deals with failure in organizational change processes. After a brief illustration of various drivers for change, failure at the structural and at the process level are discussed. Two case studies are presented to enrich the d
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https://doi.org/10.1007/978-3-319-72757-8_2
https://doi.org/10.1007/978-3-319-72757-8_2
Sie möchten wissen, wie Sie, Ihre Chefs, Kollegen oder Mitarbeiter optimal für sich und Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation arbeiten können? Warum dafür zum Beispiel Persönlichkeit, Selbstreflexion, Selbstvertrauen und Work-Life-Balance so wi
Publikováno v:
Journal of Aging Science.
Background: The number of older people in Vietnam has increased substantially for recent years and leading to more aging health problems. The purpose of this study was to assess risky behaviors and their associated factors among the elderly in rural
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https://doi.org/10.4172/2329-8847.1000182
https://doi.org/10.4172/2329-8847.1000182
Sie m�chten wissen, wie Sie, Ihre Chefs, Kollegen oder Mitarbeiter optimal f�r sich und Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation arbeiten k�nnen? Warum daf�r zum Beispiel Pers�nlichkeit, Selbstreflexion, Selbstvertrauen und Work-Life-Balance