Zobrazeno 1 - 7
of 7
pro vyhledávání: '"Helmy Adisaksana"'
Autor:
Helmy Adisaksana Adisaksana, Fullchis Nurtjahjani, Ane Fany Novitasari, Kadek Suarjuna Batubulan, Hiqma Nur Agustina
Publikováno v:
RESWARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat. 2:172-177
Banyaknya isu kesalahpahaman dalam penyampaian informasi pada perkembangan teknologi yang semakin meningkat menyebabkan terjadi kesalahpahaman dan berujung pada perselisihan membuat perlunya pedoman pergaulan untuk menjaga kepentingan masing-masing p
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::28cc029570c22fd4603d8a2f6e147bc0
https://doi.org/10.46576/rjpkm.v2i2.947
https://doi.org/10.46576/rjpkm.v2i2.947
Publikováno v:
Jurnal Pengabdian Polinema Kepada Masyarakat. 8:90-94
To create harmonious living conditions, group members must respect and appreciate each other. Humans are endowed with the ability to think, the ability to sort & choose what is good & what is bad. With these advantages, humans should be able to manag
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::685a4b83cf93d99fcebe32285139ddfa
https://doi.org/10.33795/jppkm.v8i1.66
https://doi.org/10.33795/jppkm.v8i1.66
Autor:
Masreviastuti Masreviastuti, Helmy Adisaksana Adisaksana, Fauziah Fauziah, Lilies Nur Aini, Fullchis Nurtjahjani, Mahmudatul Himmah
Publikováno v:
RESWARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat. 2:34-42
Untuk menciptakan kondisi kehidupan yang harmonis anggota kelompok haruslah saling menghormati dan menghargai. Manusia dianugerahi kemampuan untuk berpikir, kemampuan untuk memilah serta memilih mana yang baik dan mana yang buruk. Dengan kelebihan it
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::48ce5a5a1494da9234a8eb739137e181
https://doi.org/10.46576/rjpkm.v2i1.884
https://doi.org/10.46576/rjpkm.v2i1.884
Publikováno v:
Jurnal Pengabdian Polinema Kepada Masyarakat. 7:5
Indonesia ialah negara yang besar yang memiliki jumlah penduduk yang sangat besar. Banyaknya sumber daya manusia/tenaga kerja yang ada harus diimbangi dengan banyaknya lapangan kerja. Hubungan kerja yang terjadi antara pekerja dan pengusaha didasarka
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::f06102712cc30fd62e73905a1ac7d3b6
https://doi.org/10.33795/jppkm.v7i1.13
https://doi.org/10.33795/jppkm.v7i1.13
Publikováno v:
Wacana, Jurnal Sosial dan Humaniora. 18:136-145
Penelitian ini membahas tentang pentingnya manajemen sumberdaya manusia dalam tugasnya untuk mencapai tujuan perusahaan khusunya pada aspek pelatihan kerja, insentif, dan kepuasan kerja. Peningkatan sumberdaya manusia (karyawan) dapat ditembuh dengan
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::24a45a7237b7ca0b477d28ea58d0e188
https://doi.org/10.21776/ub.wacana.2015.018.02.7
https://doi.org/10.21776/ub.wacana.2015.018.02.7
Autor:
Helmy Adisaksana
Publikováno v:
Adbis: Jurnal Administrasi dan Bisnis. 11:9
The aim of this research is to know the description about work training, incentive, work satisfaction, and organizational commitment variable and also to know the influence between those variables in PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. in the Br
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::485b446e8dbbe1a5b6bc71dc97dc2084
https://doi.org/10.33795/j-adbis.v11i1.10
https://doi.org/10.33795/j-adbis.v11i1.10
Autor:
Helmy Adisaksana
Publikováno v:
Akutansi Bisnis & Manajemen ( ABM ). 24:112
The aim of this research is to know the description about work training, incentive, work satisfaction, and organizational commitment variable and also to know the influence between those variables in PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. in the Br
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::30b3f45303186880ec9fdbab417de3f5
https://doi.org/10.35606/jabm.v24i2.148
https://doi.org/10.35606/jabm.v24i2.148