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pro vyhledávání: '"Helfen M"'
Akademický článek
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Publikováno v:
Research in the Sociology of Organizations, 59, 21-42
Research in the Sociology of Organizations, 59, pp. 21-42
Research in the Sociology of Organizations, 59, pp. 21-42
Contains fulltext : 215115.pdf (Publisher’s version ) (Closed access)
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Mit finanziellen Anreizen können kleine und mittlere Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern nur begrenzt locken. Dennoch behaupten sie sich im viel beschworenen Wettkampf um Talente recht gut. Dieses Urteil legt zumindest eine explorative
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______610::8cf19150516661c357e73ec34fe5c882
https://publica.fraunhofer.de/handle/publica/201606
https://publica.fraunhofer.de/handle/publica/201606
Autor:
Helfen, M., Krüger, L.
Die jüngste wissenschaftliche Auseinandersetzung mit dem Verhältnis von Informationstechnologie, neuen Organisationskonzepten und Mitbestimmung der Arbeitnehmer hat erste Ergebnisse zu Tage gefördert. Es kann gezeigt werden, dass die Verbreitung v
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______610::1e267998053348d737b09cc11a967a5b
https://publica.fraunhofer.de/handle/publica/202164
https://publica.fraunhofer.de/handle/publica/202164
Erfolgreiche Unternehmen schaffen Beschäftigung und fördern den wirtschaft-lichen Wandel. Aus wissenschaftlicher und wirtschaftspolitischer Sicht ist deshalb die Fragestellung von zunehmendem Interesse, warum und wie es einigen Unternehmen in beson
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______610::b7d3697235ee382251a2d18170942e67
https://publica.fraunhofer.de/handle/publica/290960
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Autor:
Tombeil, A.-S., Helfen, M.
Wie gelingt es einigen Unternehmen, überdurchschnittlich schnell zu wachsen und dabei Mitarbeiter- und Umsatzzahl in kürzester Zeit zu vervielfachen? Wie lässt sich diese Wachstum durch dynamische Organisationsstrukturen und begleitende Personalen
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______610::16770727e59ac18d738b074a6ff2b0dc
https://publica.fraunhofer.de/handle/publica/199865
https://publica.fraunhofer.de/handle/publica/199865