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Nutzung, Validität, Praktikabilität und Akzeptanz psychologischer Personalauswahlverfahren in Deutschland 1985, 1993, 2007, 2020

Autor: Corina Armoneit, Heinz Schuler, Benedikt Hell

Publikováno v: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O. 64:67-82

Zusammenfassung. Diese Studie ist Teil einer seit 1985 etwa alle 10 Jahre durchgeführten Trendstudie zur Nutzung und Bewertung von Personalauswahlverfahren in Deutschland. Im Zuge der aktuellen Studie wurden 140 Unternehmen zur Nutzungshäufigkeit u

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::845d45a5322360510f088fb48271c142
https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000311

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