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Autor:
Berger, Julia, Plogmann, Alena, Neher, Paula, Nilsson, Henrik, Vega Zambrano, Lesly Dayana, Mädler, Susann, Lesmes Herrera, Yury Mariana, Loredo Arancibia, Andrea Cristina, Dikof, Pia, Langbubpha, Supitsara, Martinuzzi, Vivienne, Bertram, Isabelle, Pérez Jiménez, Sara Liseth, Weierstraß, Lena, Gottfried, Irina, Hartung, Emily, Meyer, Caroline, Healey, Kim, Salim Khader, Salma Sami, Pfordt, Micha Rolf Ferdinand, Schipper, Marcel, Alefs, Leonie, Krüger, Ellen, Plumeyer, Nicole, Parsa, Atousa Ariaei, Gómez Sampedro, Jessica Patricia, Bensmann, David, Rodrigues de Aguiar, Sarah, Hochschule Osnabrück
Führungskräfte in Nonprofit-Organisationen befinden sich in sich stetig wandelnden Handlungsfeldern. Damit sie in dieser Komplexität konstruktiv agieren können, sind Kompetenzen erforderlich: Ganz zentral ist die Fähigkeit, sich initiativ und ei
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::356f7956a94d6d3fa5ffdbd508f02116
Autor:
HEALEY, KIM
Publikováno v:
Art of Healing; Sep-Nov2010, Vol. 3 Issue 32, p56-57, 2p