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Autor:
Schößler, Franziska, author, Haunschild, Axel, author
Publikováno v:
GeschlechterSpielRäume: Dramatik, Theater, Performance und Gender. 78:255-269
Autor:
Krause, Florian, Haunschild, Axel
Publikováno v:
Organization & Environment, 2018 Jun 01. 31(2), 95-112.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/26503680
Publikováno v:
German Journal of Human Resource Management / Zeitschrift für Personalforschung, 2016 May 01. 30(2), 155-157.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/26905334
Autor:
Negt, Philip, Haunschild, Axel
Publikováno v:
Management Review Quarterly - Journal für Betriebswirtschaft; 20240101, Issue: Preprints p1-43, 43p
Publikováno v:
Employee Relations, 2007, Vol. 29, Issue 4, pp. 325-333.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/01425450710839452
Autor:
Groß, Claudia, Haunschild, Axel
Publikováno v:
Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management, 2013 Jan 01. 27(2), 81-102.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/23611159
Publikováno v:
Equality, Diversity & Inclusion; 2023, Vol. 42 Issue 4, p494-511, 18p
Autor:
Haunschild, Axel, Vedder, Günther
Publikováno v:
Personal Quarterly, 2012 Jan 01. 64(3), 42-45.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/24391562
Autor:
Sieben, Barbara, Haunschild, Axel
Publikováno v:
Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management, 2012 Jan 01. 26(2), 189-194.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/41819000
Publikováno v:
AIS-Studien, 10, 2, 103-120
Das Phänomen Nachhaltigkeit wird zunehmend zu einem Gegenstand der Forschung. Im betrieblichen Kontext wird jedoch nur selten untersucht, ob nachhaltigkeitsbezogene Aktivitäten in Unternehmen tatsächlich nachhaltig sind, d. h. ob sie dauerhaft umg
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/64847
