Zobrazeno 1 - 6
of 6
pro vyhledávání: '"Hatice Necla Keleş"'
Autor:
Hatice Necla Keleş
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 13, Iss 26, Pp 23-43 (2013)
Benzer bir zaman aralığında doğmuş, benzer yaş ve hayat dönemlerini paylaşarak, belirli bir dönemin olayları tarafından şekillenmiş insan topluluğu olarak ifade edilen kuşakların kendilerine özgü özellikleri, değer yargıları ve
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9af0ec36a41a49fe8ec7f26484a58014
Autor:
Hatice Necla Keleş
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 7, Iss 13, Pp 242-263 (2007)
Bu araştırmanın amacı;çalışanların iş tatminleri ve örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkinin incelenmesidir.Araştırma teorik bir çerçeve ile sunulduktan sonra konuyu desteklemek amacıyla ampirik bir araştırma yapılmıştır
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9a5e8fb0086a4d159987a0e8e3ebc8a7
Publikováno v:
Milli Eğitim Dergisi
Bu araştırmanın amacı, MEB K12 okul müdürlerinin öğretimsel liderler olarak Covid 19 pandemisi sürecinde yaşamış oldukları sorunlara ilişkin çözüm yollarını belirleyerek pandemi sonrası eğitime ilişkin görüşlerini ortaya koym
Autor:
Hatice Necla Keleş, Fatma Deniz Günday
Publikováno v:
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi.
Bireylerin orgutsel stres algilari ile isten ayrilma niyetlerine etkisini inceleme amacini tasiyan calismada oncelikle bireyin davranislarini ve performansini etkileyerek, orgute dair duygu ve dusuncelerinde etkin rol oynadigi bilinen stres ve orguts
Autor:
Hatice Necla Keleş
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 13, Iss 26, Pp 23-43 (2013)
Benzer bir zaman aralığında doğmuş, benzer yaş ve hayat dönemlerini paylaşarak, belirli bir dönemin olayları tarafından şekillenmiş insan topluluğu olarak ifade edilen kuşakların kendilerine özgü özellikleri, değer yargıları ve
Autor:
Hatice Necla Keleş, Tuğba Kiral Özkan
Publikováno v:
Volume: 2, Issue: 4 498-506
Research Journal of Business and Management
Research Journal of Business and Management
Örgütün amaçlarıyla bireyin amaçlarının giderek daha fazla bütünleşmesi ve uyumlaşması süreci (Mael ve Ashforth, 1992) olarak ifade edilen örgütsel özdeşleşme, bir bireyin örgütle bir olma hali ve örgütün başarı ve başarıs