Zobrazeno 1 - 10
of 87
pro vyhledávání: '"Hasan GÜL"'
Autor:
Aysel Arslan, Hasan Gül
Publikováno v:
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Vol 24, Iss 3, Pp 317-330 (2023)
Günümüz çalışma yaşamında çalışan performansının iş performansına etki edeceği kanıtlanmış bir gerçektir. Bu nedenle örgütlerde ‘‘insan’’ kaynağı gittikçe artan öneme sahip bir üretim faktörü olarak değerlendiril
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c327db4047c84ad2a989088e841ef516
Autor:
Aysel Arslan, Hasan Gül
Publikováno v:
Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, Vol 9, Iss 3, Pp 449-462 (2022)
Aim: This research aims to determine the effect of nurses' perceptions of organizational ethical climate on their perceptions of power distance. Method: For the research, the data collected from 257 nurses working in a public institution by a survey
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a9a408029c7f476180e7e7eb1f73ec3f
Autor:
Hasan Gül, Aysel Arslan
Publikováno v:
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 9, Iss 2, Pp 295-314 (2022)
Küresel çalışma yaşamında hızla değişen ve çevreye uyum sağlayabilen örgütler başarıya ulaşmaktadırlar. Değişime ayak uydurmak, geleceği öngörebilmenin yanı sıra geleceğe hazırlıklı olmaya bağlı bulunmaktadır. Değişim
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8408c600ef294a0296ec4d57f6308eb1
Autor:
Aysel Arslan, Hasan Gül
Publikováno v:
Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi, Vol 6, Iss 1, Pp 97-118 (2022)
Çalışmanın amacı Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin kariyer uyum yeteneklerini ve bu yeteneklerinin demografik özelliklerine göre anlamlı bir farklılık gösterip göstermediğini belirlemektir. Bu bağlamda öğrencile
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d98ff6b05cf649a0a182fad960b1efd1
Publikováno v:
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 8, Iss 1, Pp 27-46 (2021)
Bu çalışmanın amacı psikolojik sermayenin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinde iş-yaşam dengesinin aracılık rolünü üniversite çalışanları örnekleminde incelemektir. Literatürde söz konusu değişkenler arasındaki ilişkile
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e4d6ac1aa5784408a107a58ec26e6fa9
Autor:
Hasan Gül, Mehmet Gülüm, Bahattin İlter, Metin Hasde, Asiye Çiğdem Şimşek, Yunus Emre Bulut, Hülya Şirin, Gamze Bozcuk Güzeldemirci, Emine Yılmaz Koç, Züleyha Felekoğlu, Sıddık Yavuz Leblebici, Osman Topaç
Publikováno v:
Ankara Medical Journal, Vol 20, Iss 4, Pp 1000-1015 (2020)
INTRODUCTION: Protective measures for health workers, who have delicate roles throughout the pandemic, have been a part of the precautions taken since the onset of the first COVID-19 case in our country. In this context, countrywide precautions taken
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f85a6677eca2444db89d494e1e314325
Autor:
Hasan GÜL, Aliye AĞIRÖZ
Publikováno v:
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 13, Iss 2, Pp 27-47 (2015)
Karaman Devlet Hastanelerinde çalışmakta olan hemşirelerin mobbinge maruz kalıp kalmadıklarını ve mobbinge maruz kalan çalışanların sinik davranışlar gösterme eğilimlerini belirleme amacı taşıyan bu çalışma 103 katılımcı üze
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d5082cb4495c44078dac7fd250b1f2b9
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 14, Iss 27, Pp 97-122 (2014)
Çalışma yaşamının en zor yönlerinden birisi insan kaynaklarının her açıdan etkin ve yetkin kılınma sorunudur. Gerek çalışma yaşamının doğasından gerekse bir takım fiziksel, beşeri ve sistemsel nedenlerden kaynaklanan ve çalı
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/cb91f29864de4379b570ff52f5832e13
Autor:
Hasan GÜL
Publikováno v:
Scientific Bulletin of the ''Petru Maior" University of Tîrgu Mureș, Vol 9 (XXVI), Iss 2, Pp 58-65 (2012)
An experimental study was conducted to investigate turbulent flow through from rectangular cross-sectional area to rectangular transition duct. Three kinds of channels with different length, side angle and geometrical dimensions were designed and the
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a77f8fc46b944054b9d1bd2361fb3b20
Autor:
Hasan Gül, Kübra Şahin
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 25, Pp 237-249 (2011)
Sanayi toplumundan bilgi toplumuna geçişsüreci toplumların kültürlerinde, yönetim tarzlarında ve liderlik anlayışlarında önemli değişimler meydana getirmiştir. Artık sadece emir veren değil, aynızamanda yaratıcı, yönlendirici, s
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3136e921557d4a2fbfc49256b1fa0f91