Výsledky vyhledávání - "Hariyanto R. Djatola"

Akademický článek

How HRD, Servant Leadership, and Good Governance Improve Islamic Bank Staff Performance and Morale

Autor: Nur Hilal, Hariyanto R. Djatola, Ananda Sabil Hussein

Publikováno v: APMBA (Asia Pacific Management and Business Application), Vol 12, Iss 2, Pp 209-226 (2023)

This research was conducted to analyse the impact of human resource (HR) development, servant leadership, and good governance on employee performance and moral commitment in Islamic banking. Using quantitative approach data through a questionnaire wi

Externí odkaz: https://doaj.org/article/f7218006b260492ea75bf35575ab2397

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Nasabah dan Gethok Tular pada Bank Syariah di Kota Palu

Autor: Nur Hilal, Hariyanto R. Djatola

Publikováno v: J-MKLI (Jurnal Manajemen dan Kearifan Lokal Indonesia), Vol 2, Iss 1, Pp 23-33 (2018)

Tujuan penelitian ini adalah untuk (1) mengetahui pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan nasabah Bank Syariah di Kota Palu, (2) mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan nasabah terhadap gethok tular pada nasabah Bank Syariah di Kota Palu. S

Externí odkaz: https://doaj.org/article/90adcb31c2964d0793a7bca2f42b458b

Zobrazit plný text záznamu

Upaya Peningkatan Potensi Desa Limboro Menjadi Produk Unggul di Sulawesi Tengah

Autor: Hariyanto R Djatola, Nur Hilal, Nurlailah Nurlailah, Saparman Saparman, Fadila Ahmadali

Publikováno v: ABDI MOESTOPO: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat. 6:130-137

Kain tenun khas desa limboro yang dikenal dengan nama Buya Bomba berasal dari Kabupaten Donggala di Provinsi Sulawesi Tengah. Buya Bomba merupakan produk dengan ciri khas dan nilai sejarah yang tinggi. Namun jika dibandingkan dengan kain tenun dari d

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::928d0dfa8282e936255c34a68f02a5b3
https://doi.org/10.32509/abdimoestopo.v6i1.2485

Zobrazit plný text záznamu

Peran Keinginan Keluar Sebagai Moderasi ; Pengaruh Komitmen dan Kepuasan Kerja Karyawan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Asuransi Amanah

Autor: Hariyanto R. Djatola, Nur Hilal

Publikováno v: JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis. 4:168

Sumber daya yang dimiliki perusahaan sangatlah penting dalam memenangkan tingginya persaingan, terlebih terletak pada karyawan yang memiliki kompetensi menjadi sumber kekuatan perusahaan, maka penelitian ini ingin mengetahui komitmen dan kepuasan ker

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::3b8a0431e57ac1feb4f73469688081f1
https://doi.org/10.47201/jamin.v4i2.98

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání