Výsledky vyhledávání - "Harcèlement au travail"

La ratification de la convention OIT n° 190 sur la violence et le harcèlement au travail : formalité ou opportunité pour le système français ?

Autor: Loïc LEROUGE

Publikováno v: Droit Social
Droit Social, Dalloz, 2022, pp.54-60
HAL

National audience; Selon la Convention n° 190 de l’OIT, la violence et le harcèlement au travail sont une violation des droits humains, une atteinte à la dignité et mettent en péril l’égalité des chances. Ils sont inacceptables et incompat

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::f8173371a79a655cf85b81ee7b5bd3fe
https://shs.hal.science/halshs-03527320

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Language as evidence in workplace harassment

Autor: Victoria Guillén-Nieto

Publikováno v: RUA. Repositorio Institucional de la Universidad de Alicante
Universidad de Alicante (UA)

Drawing on the hypothesis that workplace harassment may be considered a genre of negative communication serving malicious purposes (Guillén Nieto & Stein 2019; Stein in this volume), the purposes of this paper are threefold. In the first place, we c

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::eddd7722a2b64f58cbe4d6f8028b9b9a
http://hdl.handle.net/10045/122815

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Reconnaître et gérer les conséquences du harcèlement dans l’espace « public »

Autor: Courtois, Robert, Morvan-Baccavin, Caroline, Fouquereau, Evelyne, Réveillère, Christian

Publikováno v: Annales Médico-Psychologiques, Revue Psychiatrique
Annales Médico-Psychologiques, Revue Psychiatrique, Elsevier Masson, 2022, ⟨10.1016/j.amp.2022.01.022⟩

International audience; Harassment presupposes the existence of aggressive and repetitive intentional behaviors aimed at harming a person (or obtaining from her an unwanted sexual relationship), within the context of an asymmetrical relationship of d

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______177::499122e4964ac5017b775cbf3994d4dd
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03560894

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Harassment in organisations: trauma and resilience in the narration of victims

Autor: Althaus, Virginie, Colé, Sarah, Camus, Odile

Publikováno v: Le côté obscur de la communication des organisations
Valérie Carayol; Valérie Lépine; Laurent Morillon. Le côté obscur de la communication des organisations, Presses de la Maison des Sciences de l'Homme d'Aquitaine (MSHA), pp.83-106, 2020, 9782858926053

International audience; This research investigates the traumatic nature of harassment at work, based on victims’ narratives from interviews. These interviews were analysed along two lines, thematic and discursive, with a view to identifying manifes

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::2c7a728b68f647270adf9e4674ca8a5e
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02894342

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Dissertation/ Thesis

Vers la structuration d'un outil de prévention primaire de harcèlement horizontal au travail : création de repères dédiés à la réflexion éthique pour des travailleurs et gestionnaires

Autor: Martin, Isabelle

Externí odkaz: http://hdl.handle.net/1866/22647

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Health and safety in moroccan labour law: Inventory and challenges

Autor: Khaili Mariem

Publikováno v: Lex social: revista de los derechos sociales, ISSN-e 2174-6419, Vol. 9, Nº. 2, 2019, págs. 604-617

Occupational health and safety (OHS) is a key factor in protecting employees in their workplace. The national legislative context relating to OHS had made progress in this field, in particular through the entry into force of Act 18-12 on compensation

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3034::b2737066b6b9e49add0d509d7fef5a74
http://hdl.handle.net/10433/10314

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Lutte internationale contre le harcèlement et la violence : deux nouveaux instruments

Autor: Adam, Patrice

Publikováno v: Revue de Droit du Travail
Revue de Droit du Travail, Dalloz, 2019, pp.639

International audience; Observations sous , Convention OIT n° 190 sur la violence et le harcèlement, 21 juin 2019

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::15d181b476a4bad00787a4920553a1d2
https://shs.hal.science/halshs-02451902

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Épiphénomène ou brique de l’édifice du racisme systémique ?

Autor: Rachel Cox

Publikováno v: Nouvelles pratiques sociales. 31:101

Une étude empirique de vingt décisions (2004-2020) rendues par le Tribunal administratif du travail (TAT) du Québec en matière de harcèlement psychologique à caractère raciste révèle que plusieurs conditions du recours pour harcèlement psyc

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2977ca26ee1b3f4b7b55e180eadfa4f9
https://doi.org/10.7202/1076647ar

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Référé-liberté et harcèlement moral dans la fonction publique

Autor: Font, Nicolas

Publikováno v: Actualité juridique. Collectivités territoriales-AJCT
Actualité juridique. Collectivités territoriales-AJCT, Dalloz, 2017, 2, pp.70-74

International audience; La relation de travail figure une contrainte pour les individus d'une intensité telle qu'elle demeure rare dans les sociétés libérales. En effet, en échange d'une rémunération, l'individu s'attache à consacrer l'essent

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::bcc7fa9a7998455dd623184984bd79b2
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02092121

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