Zobrazeno 1 - 10
of 17
pro vyhledávání: '"Hanna Karaszewska"'
Publikováno v:
Torun Business Review, Vol 15, Iss 1, Pp 15-24 (2016)
In 1991, a process of profound changes in financing and organisational empowerment of health care institutions in Poland was initiated. Functions of supplying with funds (the payer, i.e. the health insurance institution) were taken over by Health Ins
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e103004df83040548f41e1076c7353b5
Publikacja dotyczy zagadnienia koncepcji współczesnej profilaktyki zachowań ryzykownych, zachowań problemowych, które dotykają przestrzeni zarówno rodzinnej, jak i szkolnej. Książkę przygotowali pedagodzy, psycholodzy, terapeuci i mediatorz
Autor:
Hanna Karaszewska
Publikováno v:
Polityka Społeczna. 564:14-21
The last decade has brought a sharp rise in healthcare costs in the US. This was not accompanied by an improvement in the indicators of the quality of healthcare. The health care system in the US, based in the same amount on private insurance as publ
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::83d9e660cc0d420b39326fc05c275750
https://doi.org/10.5604/01.3001.0015.0616
https://doi.org/10.5604/01.3001.0015.0616
Autor:
Hanna Karaszewska
Mediacja stanowi proces oparty na zasadzie dobrowolności, który powinien zmierzać do rozwiązania konfliktu między stronami. Jako forma interwencji w spór stwarza możliwość porozumienia się między stronami bez udziału sądu. Wypracowane po
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c5d3b7a8dadfdc1a4e59069e33a6883b
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/247666
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/247666
Publikováno v:
Management Issues in Healthcare System. 2:17-26
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::f72d8a561c08f1a50f6349fe9ac627d2
https://doi.org/10.33844/mihs.2016.60451
https://doi.org/10.33844/mihs.2016.60451
Autor:
Hanna Karaszewska
Publikováno v:
Kwartalnik Ekonomistów i Menedżerów. 28:13-25
Współczesne uwarunkowania rozwojowe tworzą potrzebę przewartościowań w wielu sferach funkcjonowania firm, w tym także w obszarze systemów wynagrodzeń. Wyzwaniem, przed którym staje znaczna część organizacji jest wypracowanie w tym obszar
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::21b2ca1137a1e74f86ff37d691d42509
https://doi.org/10.5604/01.3001.0009.6316
https://doi.org/10.5604/01.3001.0009.6316
Contemporary conditions force companies to constantly implement changes and improvements, which is connected with plasticization of their activity in all spheres. Cafeteria systems are a good example of flexible remuneration systems. Cafeteria system
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::45b2eab42c20b51faa0803feb4ddb55b
Autor:
Hanna Karaszewska, Maciej Muskała
Publikováno v:
Polish Journal of Social Rehabilitation, Vol 3, Pp 73-88 (2012)
The article discusses the problems of women who work in the uniformed services with the particular emphasis on the performing of the occupation of the prison service. It presents the legal issues relating to equal treatment of men and women in the wo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::76ed124a623b110efe2b66dd100819df
Autor:
Hanna Karaszewska
Publikováno v:
Acta Universitatis Nicolai Copernici, Ekonomia. 43(1):23-35
The article contains results of analysis of changes which took place in the sphere of pays, in this their connecting with the level the profitability of the largest enterprises in Poland after the accession to the UE. Trends concerning structural cha
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______645::fbe89c953c4661da507241222dc21d4f
http://www.aunc.ekonomia.umk.pl/Pliki/2012/02_Karaszewska.pdf
http://www.aunc.ekonomia.umk.pl/Pliki/2012/02_Karaszewska.pdf
Autor:
Hanna Karaszewska
Publikováno v:
Acta Universitatis Nicolai Copernici, Ekonomia. 41:123-132
Human Resources Management went through signifi cant evolution. The newly conceived idea of strategic management in human resources is the consequence of past and coming changes. Human capital became the foundation for the business. Businesses reali
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______645::ba193339a227598f04fcb08f2113484e
http://www.aunc.ekonomia.umk.pl/Pliki/2010/09_Karaszewska.pdf
http://www.aunc.ekonomia.umk.pl/Pliki/2010/09_Karaszewska.pdf