Zobrazeno 1 - 10
of 17
pro vyhledávání: '"Haklı nedenle fesih"'
Autor:
ALPAGUT, Gülsevil
Publikováno v:
Volume: 3, Issue: 74 1733-1767
Çalışma ve Toplum
Çalışma ve Toplum
Sürekli borç ilişkisi olarak iş sözleşmesinin sona erme hallerinden birini haklı nedenle derhal fesih oluşturur. İş sözleşmesini haklı nedenle fesih hakkı TBK m. 435 ile İşK m. 24 ve 25 hükümlerinde düzenlenmiş ve TBK m. 437 ile
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c988fdcb36edfb82d278d0c23e8f3862
https://doi.org/10.54752/ct.1141928
https://doi.org/10.54752/ct.1141928
Autor:
N. Binnur TULUKÇU
Publikováno v:
Issue: 9 100-109
Çatalhöyük Uluslararası Turizm ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Çatalhöyük Uluslararası Turizm ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
İşyeri sendika temsilcisinin temel görevleri, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda “işyeri ile sınırlı olmak kaydı ile işçilerin dileklerini dinlemek ve şikâyetlerini çözümlemek, işçi ve işveren arasın
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::83fa4aaf2fad42d91899884991bc0ea1
https://dergipark.org.tr/tr/pub/cutsad/issue/74855/1216877
https://dergipark.org.tr/tr/pub/cutsad/issue/74855/1216877
Autor:
Ordu, Ayten
Publikováno v:
Volume: 30, Issue: 4 2033-2083
Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Selçuk Law Review
Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Selçuk Law Review
Çalışmamızın konusu, Türk ve İngiliz Hukuku’nda karşılaştırılmalı olarak iş sözleşmelerinin sona ermesidir. İşçinin veya işverenin iş sözleşmesini sonlandırmasının, Türk ve İngiliz Hukuku’nda ne şekilde ele alındığ
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::83a2165a7c5d492350598b31d69260a7
https://dergipark.org.tr/tr/pub/suhfd/issue/73345/1092292
https://dergipark.org.tr/tr/pub/suhfd/issue/73345/1092292
Autor:
Çelik, Aydın
Anonim şirkette azınlığa haklı nedenle fesih hakkı tanınmış olması, bu hakkın her zaman ve kolayca kullanılabileceği anlamına gelmez. Haklı nedenle şirketin feshini isteme imkanı, olağanüstü nitelikte ve istisnai durumlarda kullan
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3401::92ad044d60edd2d078bf9a008ca4aeaa
https://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/508731
https://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/508731
Autor:
Ünal, Yekta Güngör
Çalışma konumuzu "Anonim Şirketlerde Haklı Nedenle Fesih Davası" oluşturmaktadır. Türk Ticaret Kanunu'nda haklı nedenle fesih davası 531. maddede düzenlenmiştir. Çalışmamız üç ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde azınl
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4727::d760032a4b12e4f11b01f2fc170c9d6a
https://hdl.handle.net/20.500.12507/1713
https://hdl.handle.net/20.500.12507/1713
Autor:
Karasu, Berkay
İş hayatında önemi gün geçtikçe artan iş güvenliği kavramı, mesleki risklerin bertaraf edilmesi için gerekli tedbirlerin alınmasını sağlayan, olası zarar oluşması halinde ise kusurlu taraftan zararın tazminini talep imkânı veren
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4727::2be26f23fb7ebf4b77c7e8e81556932c
https://hdl.handle.net/20.500.12507/1632
https://hdl.handle.net/20.500.12507/1632
Autor:
YÜREKLİ, Sabahattin
Publikováno v:
Covid-19 Hukuk Özel Sayısı; Volume: 19, Issue: 38 34-61
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
The coronavirus emerged as a force majeure and the necessity for different measures in order not to harm the employees has been appeared. One of the most important measures is for “short-term working pracite”. In addition, even if the working doe
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::181267f83180666aca5cd431fdedd9a5
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iticusbe/issue/55311/755614
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iticusbe/issue/55311/755614
Autor:
Yürekli, Sabahattin
Koronavirüs zorlayıcı sebep olarak ortaya çıkmıştır ve çalışanların zarar görmemesi için farklı tedbirler alınması ihtiyacı doğmuştur. En önemli tedbirlerin başında, kısa çalışma uygulaması gelmektedir. Ayrıca, Covid-19 s
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3595::16e2e2526355dcd2a21927a97addb538
http://hdl.handle.net/11467/4274
http://hdl.handle.net/11467/4274
Autor:
Sema Deniz Özkan Koç
Publikováno v:
Volume: 25, Issue: 2 1211-1235
Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi
Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi
İş sözleşmesi; iş görme, ücret ve bağımlılık unsurlarından oluşan bir sözleşmedir. Bu unsurlardan iş görme, işçi üzerinde somutlaşan bir borç olarak karşımıza çıkmaktadır. İşçinin iş görme borcunu sözleşmede öngör
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::042c35cf2f905ffdfc31fa6f0931f5f0
https://dergipark.org.tr/tr/pub/maruhad/issue/51063/667727
https://dergipark.org.tr/tr/pub/maruhad/issue/51063/667727
Autor:
ÇOBAN, Nazlı
Publikováno v:
Volume: 78, Issue: 1 93-153
Ankara Barosu Dergisi
Ankara Barosu Dergisi
Trade union representatives are the person who represent the trade union in the workplace, listen to the employee’s wishes and complaints, follow the trade union functioning and responsible for ensuring that the working conditions set out in the la
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::ad9aa202b81a013abcbc71ecdbd40e00
https://dergipark.org.tr/tr/pub/abd/issue/54490/742296
https://dergipark.org.tr/tr/pub/abd/issue/54490/742296