Výsledky vyhledávání - "Hakan KENDİR"

The Moderator Role of Environmental Interpretations in the Relationship between Planned Behavior Level and Environmental Awareness Perception of Hotel Employees

Autor: Özgür Yayla, Handan Özçelik Bozkurt, Emin Arslan, Hakan Kendir

Publikováno v: Journal of Tourism and Services. 12:150-168

Environmental problems, environmental awareness, and efforts to protect the environment are among the issues that concern the whole world and that need to be acted upon. Environmental concerns, which have come to the fore, especially in recent years,

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c5b41b531255e5cf65e3280d2b05a9f4
https://doi.org/10.29036/jots.v12i23.287

Zobrazit plný text záznamu

Termal Otel İşletmesi Çalışanlarında Genel Kronizm Algısının İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Afyonkarahisar Örneği (The Effect of General Cronyism Perceptions of Thermal Hotel Employees on Turnover Intention: The Case of Afyonkarahisar)

Autor: Hakan Kendir, Emin Arslan

Publikováno v: Journal of Business Research - Turk.

Amaç –İş hayatında sıklıkla rastlanan kronizm (kayırmacılık) olgusunun sonucu olarak çalışanlarda işten ayrılma niyetinin artması gibi durumlar ortaya çıkabilmektedir. Özellikle emek yoğun çalışma sistemine sahip olan termal o

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::3de6d19c68f3232454b77b20af32e299
https://doi.org/10.20491/isarder.2022.1529

Zobrazit plný text záznamu

MODERATOR ROLE OF GENDER IN THE EFFECT OF ENVIRONMENTAL COMMITMENT ON ENVIRONMENTAL RESPONSIBILITY BEHAVIOUR IN HOTEL EMPLOYEES

Autor: Özgür Yayla, Emin Arslan, Hakan Kendir

Publikováno v: Business & Management Studies: An International Journal. 8:3971-3990

The primary purpose of the present study is to demonstrate the moderator role of gender in the effect of the environmental commitment of hotel business employees on environmental responsibility behaviour. The Scanning Method was applied in the study.

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::cc598681048ca690a378ca692d831eae
https://doi.org/10.15295/bmij.v8i5.1626

Zobrazit plný text záznamu

Otel İşletmesi Çalışanlarında İş Stresinin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Görev Yapılan Departmanın Moderatör Rolü (The Moderator Role of Department in The Effect of Hotel Employees’ Job Stress on the Turnover Intention)

Autor: Hakan KENDİR

Publikováno v: İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 12, Iss 4, Pp 3421-3432 (2020)

Amaç – Bu araştırmanın amacı, Tokat’ta faaliyet gösteren 3, 4 ve 5 yıldızlı otel işletmelerinin yiyecek - içecek departmanı (Servis ve Mutfak) çalışanlarında iş stresinin işten ayrılma niyetine etkisinde görev yapılan departm

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::9fc6bb0fc4aa941786ff85100968e0bb
https://isarder.org/2020/vol.12_issue.4_article9.pdf

Zobrazit plný text záznamu

Turizm Eğitimi Alan Lisans Öğrencilerinin Kültürel Miras Algılarının Belirlenmesi

Autor: Dr. Öğr. Üyesi Hakan KENDİR

Publikováno v: Türk Turizm Araştırmaları Dergisi, Vol 4, Iss 3, Pp 2296-2310 (2020)

Turizm faaliyetlerinin merkezinde yer alan kültürel miras varlıkları, turistik destinasyonlar için hayati önem taşıyan çekim unsurlarıdır. Destinasyonların gelişimi ve gelecek nesillere aktarılması, doğal güzelliklerin ve kültürel

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::bb219181847a412260a4fe825563902e
https://doi.org/10.26677/tr1010.2020.481

Zobrazit plný text záznamu

İşgörenlerin Nepotizm ve Sinizm Algıları Arasındaki İlişki: Nevşehir deki Otel İşletmelerinde Bir Araştırma (The Relationship between Employees Perceptions of Nepotism and Cynicism: A Study on Hotel Enterprises in Nevşehir)

Autor: Hakan Kendir, Nagihan Özgün, Aziz Gökhan Özkoç, Emin Arslan

Publikováno v: Journal of Business Research - Turk. 11:2960-2971

Purpose – This study was carried out with the aim to determine the relationship between organizational nepotism and organizational cynicism perceptions of employees in 3, 4 and 5 star hotel enterprises operating in Nevsehir. Design/methodology/appr

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::5678dbefcbdd640a5957723c8ea103c7
https://doi.org/10.20491/isarder.2019.787

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání