Výsledky vyhledávání - "Ha Nam Khanh Giao"

Akademický článek

How transformational leadership influences employees’ job-related outcomes through public service motivation: Does power distance orientation matter?

Autor: Bui Nhat Vuong, Ha Nam Khanh Giao, Doan Van Hung

Publikováno v: Cogent Business & Management, Vol 10, Iss 1 (2023)

AbstractThe goal of this research is to examine the influence of transformational leadership (TL) on employees’ job-related outcomes, noting the mediating roles of public service motivation (PSM) as well as the moderating effect of power distance o

Externí odkaz: https://doaj.org/article/185d583b774e4d29b3f1722c0ab75c4c

Zobrazit plný text záznamu

Plný text ve formátu HTML

Akademický článek

A MODEL OF FACTORS AFFECTING DOMESTIC TOURIST SATISFACTION ON ECO-TOURISM SERVICE QUALITY IN THE MEKONG DELTA, VIETNAM

Autor: Ha Nam Khanh GIAO, Bui Nhat VUONG, Nguyen Ngoc Duy PHUONG, Ngo Tan DAT

Publikováno v: Geo Journal of Tourism and Geosites, Vol 36, Iss 2spl, Pp 663-671 (2021)

The objective of the present study is to explore the factors affecting domestic tourists’ satisfaction with the quality of ecotourism services. Survey data collected from 457 visitors visiting Mekong Delta, Vietnam were analyzed to provide evidence

Externí odkaz: https://doaj.org/article/10fbf1e3306349c5aafb260d99c0428b

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

The impact of social support on job-related behaviors through the mediating role of job stress and the moderating role of locus of control: Empirical evidence from the Vietnamese banking industry

Autor: Ha Nam Khanh Giao, Bui Nhat Vuong, Hasanuzzaman Tushar

Publikováno v: Cogent Business & Management, Vol 7, Iss 1 (2020)

The aim of this research is to investigate the effect of social support on job-related behaviors, noting the mediating roles of job stress. Specifically, the study tests the prediction regarding the extent to which these different types of locus of c

Externí odkaz: https://doaj.org/article/76fecc8c281f4c80a54636a7f97b2d46

Zobrazit plný text záznamu

Plný text ve formátu HTML

A Model of Organizational Culture for Enhancing Organizational Commitment in Telecom Industry: Evidence from Vietnam

Autor: Ha Nam Khanh, Giao, Bui Nhat, Vuong, Dao Duy, Tung

Publikováno v: Ha Nam Khanh, Giao and Bui Nhat, Vuong and Dao Duy, Tung A Model of Organizational Culture for Enhancing Organizational Commitment in Telecom Industry: Evidence from Vietnam. WSEAS Transactions on Business and Economics, 2020, vol. 17, pp. 215-224. [Journal article (Paginated)]

The aim of this study is to investigate the influence of organizational culture on organizational commitment in the context of the Vietnam telecom industry. The model was tested with a sample of 324 employees working for telecom companies. The result

Externí odkaz: http://eprints.rclis.org/39896/

Zobrazit plný text záznamu

Vận dụng thẻ điểm cân bằng tại Công ty cổ phần Khu Công Nghiệp Nam Tân Uyên

Autor: Ha Nam Khanh Giao, Nguyen Huu Tri

Publikováno v: TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH. 17:68-83

Nghiên cứu nhằm vận dụng thẻ điểm cân bằng (Balanced Scored Card - BSC) tại Công ty Cổ phần Khu Công nghiệp Nam Tân Uyên (NTU) dựa trên bốn khía cạnh cốt lõi là Tài chính; Khách hàng; Quy trình nội bộ

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9c02b34df5654e435b8cd383b41878bd
https://doi.org/10.46223/hcmcoujs.econ.vi.17.3.1919.2022

Zobrazit plný text záznamu

Impacts of Training Service Quality on Student Satisfaction and Word-of-mouth in Online English Training in HoChiMinh city

Autor: Huynh Vu Chi, Ha Nam Khanh Giao

This article aims at investigate components that comprise services quality and the impacts of service quality on student satisfaction and word-of-mouth in online English training. The combined method of quantitative and qualitative research was used,

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::bdc2b3a26eab77539c2cf30ed77a2c92
https://doi.org/10.31219/osf.io/g4vh5

Zobrazit plný text záznamu

Giáo trình Marketing Du lịch

Autor: Ha Nam Khanh Giao, Tran Dieu Hang, Nguyen Pham Hanh Phuc, Huynh Quoc Tuan, Ha Kim Hong, Nguyen Thi Kim Ngan

Du lịch và lữ hành là một ngành phát triển liên tục, đặc biệt tại các quốc gia đang phát triển, đóng góp một phần đáng kể trong thu nhập quốc dân. Việt Nam là quốc gia có nhiều thắng cảnh đa

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b2b0495c6e2a611851ab31f4c9c8a594
https://doi.org/10.31219/osf.io/b3vwj

Zobrazit plný text záznamu

Ý định tiếp tục sử dụng dịch vụ và giải pháp phát triển dịch vụ mobile data cho mạng di động MobiFone tại thành phố Hồ Chí Minh

Autor: Cao Quang Huan, Ha Nam Khanh Giao

Đề tài nhằm xác định và đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến ý định tiếp tục sử dụng dịch vụ và giải pháp phát triển dịch vụ Mobile data cho mạng di động MobiFone tại thành phố Hồ Chí M

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::9dd42620aa9e312d56fddb8a08475c6b
https://doi.org/10.31219/osf.io/zd9mh

Zobrazit plný text záznamu

Tác động của chất lượng dịch vụ, giá cả và môi trường nhà hàng đến lòng trung thành khách hàng trong ngành ẩm thực tại TPHCM

Autor: Ha Nam Khanh Giao

Mục tiêu của nghiên cứu này là xem xét tác động của chất lượng dịch vụ (Service Quality- SQ), Giá cả hợp lý (Fair Price- FP) và Môi trường nhà hàng (Restaurant Environment- RE) đến Lòng Trung thành khách h

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8ed453ae5310b60f192446aea9e28e53
https://doi.org/10.31219/osf.io/rtvbm

Zobrazit plný text záznamu

Tác động của truyền miệng điện tử đến ý định chọn học Trường Đại học Sài Gòn

Autor: Tran Thanh Hiep, Ha Nam Khanh Giao

Nghiên cứu này nhằm đánh giá tác động của các yếu tố truyền miệng điện tử (electronic word-of-mouth- eWOM) đến ý định chọn học Trường Đại học Sài Gòn (Saigon University- SGU), thông qua việc phỏn

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::18df7085286771cef5402eaa832b0e12
https://doi.org/10.31219/osf.io/yrd7m

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání