Výsledky vyhledávání

Akademický článek

Guest editorial: “Old habits, new normal, same patterns?” On health in hybrid workspaces

Autor: Orel, Marko

Publikováno v: International Journal of Workplace Health Management, 2024, Vol. 17, Issue 4, pp. 269-277.

Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJWHM-08-2024-234

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Comparison of two peroxidases with high potential for biotechnology applications – HRP vs. APEX2

Autor: Sanja Škulj, Matej Kožić, Antun Barišić, Aitor Vega, Xevi Biarnés, Ivo Piantanida, Ivan Barisic, Branimir Bertoša

Publikováno v: Computational and Structural Biotechnology Journal, Vol 23, Iss , Pp 742-751 (2024)

Peroxidases are essential elements in many biotechnological applications. An especially interesting concept involves split enzymes, where the enzyme is separated into two smaller and inactive proteins that can dimerize into a fully active enzyme. Suc

Externí odkaz: https://doaj.org/article/4be6e7f50d5d4eada1faa6d6d1df0e91

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Career transition for professional women in India : Factors that enable successful workplace re-entry

Publikováno v: Human Resource Management International Digest, 2024, Vol. 32, Issue 7, pp. 19-22.

Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/HRMID-07-2024-0181

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Enhancing organizational learning : Leadership subprocesses are important

Publikováno v: Human Resource Management International Digest, 2024, Vol. 32, Issue 6, pp. 12-15.

Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/HRMID-06-2024-0146

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Microlearning and firm performance : Toward increased self-regulated learning

Publikováno v: Human Resource Management International Digest, 2024, Vol. 32, Issue 6, pp. 4-7.

Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/HRMID-06-2024-0147

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Team coaching to improve workplace communication : Benefits of a digital approach

Publikováno v: Human Resource Management International Digest, 2024, Vol. 32, Issue 5, pp. 39-42.

Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/HRMID-06-2024-0145

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Protean career orientation: relationship to turnover intentions and moderating roles of current organizational career growth and future organizational career growth

Publikováno v: Human Resource Management International Digest, 2024, Vol. 32, Issue 7, pp. 37-39.

Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/HRMID-08-2024-0204

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Workforce diversity: influence of task-related diversity of R&D employees on the development of organizational innovations: a gender perspective

Publikováno v: Human Resource Management International Digest, 2024, Vol. 32, Issue 7, pp. 14-16.

Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/HRMID-07-2024-0191

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Collective gifting : Unlocking innovation in SMEs through gift giving and HRM support

Publikováno v: Human Resource Management International Digest, 2024, Vol. 32, Issue 7, pp. 34-36.

Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/HRMID-07-2024-0189

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání