Zobrazeno 1 - 5
of 5
pro vyhledávání: '"HR stöd"'
Autor:
Gustafsson, Alexander, Svedlund, Karl
Syftet med denna studie var att undersöka skillnader i huruvida chefer med eller utan HR-examen respektive chefer med olika lång erfarenhet av personalansvar, inom offentlig och privat sektor, tar stöd av sin HR-avdelning i arbetet och hur de vär
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-33994
Autor:
Gustafsson, Alexander, Svedlund, Karl
Syftet med denna studie var att undersöka skillnader i huruvida chefer med eller utan HR-examen respektive chefer med olika lång erfarenhet av personalansvar, inom offentlig och privat sektor, tar stöd av sin HR-avdelning i arbetet och hur de vär
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______681::f4062e7efc3faaaa588970e92871964a
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-33994
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-33994
Autor:
Lundgren, Helen, Nordkvist, Sandra
HR-funktioner har fått en allt viktigare roll i organisationer. Det har visat sig att HR-specialister ofta utför sina arbetsuppgifter utan direkt eftertanke vad aktörerna faktiskt efter-frågar och har behov av. Syftet med denna studie är att syn
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-25298
Autor:
Alwén, Erzsébet, Wessman, Carin
Rekryteringsprocessens utformning och utövande är helt avgörande för att verksamheten ska kunna fortsätta att utvecklas samt nå uppsatta mål och visioner. Hur arbetsgivare rekryterar på ett professionellt och tillförlitligt sätt kräver kom
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-492
Autor:
Williamsson, Andreas, Sandin, Bastian
Studien är skriven på uppdrag av den studerade organisationen och är en del i det förbättringsarbete som organisationens HR-funktion genomför. Uppdraget har syftat till att undersöka avdelningschefers uppfattning gällande behovet av HR-stöd
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-97971